どんな仕事か: 主に自社サービスである『WORKL』の新規導入提案をお任せします。
既存中心のルートセールスでは無く、新規顧客開拓に注力してコミットしていただきます。

【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。

【具体的な業務】
・マーケティング部隊から供給されるリードに対しての、Web商談（Zoomを活用）での有料プランの提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション
※一部、自身でのテレマによるリード獲得を行って頂くケースもございます。
・既存利用企業に向けたカスタマーサクセス業務（応募状況の確認や改善施策の検討と実行、継続利用の提案等含めたアフターフォロー）
※商談は効率化の観点ですべてオンラインで実施しており訪問営業はございません。
・googleスライドやスプレッドシートを活用した提案内容や数値の可視化、アウトプット
・顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携

また、希望によって既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定/）において、主体的に考えて行動に移せる人材を求めています。
求められるスキルは: 必須・営業、販売職として数字目標を追った経験が1年以上ある方
・上記の中で目標を達成したなどの成功体験がある方

歓迎・既存のセールスプロセス改善によるKPI向上をリードした経験
・HR業界での営業経験（求人広告、人材派遣、運用形広告など）
・3年以上の無形商材の法人営業経験
・課題解決型営業(ソリューション営業)の経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 26-39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 就業時間：10:00 ～ 19:00
休憩時間：60分（ランチ休憩は好きな時間にとる事ができます）
残業時間：平均10 時間/月
フレックスタイム制（フルフレックス）
給与はどのくらい貰えるか: 500万～800万
待遇・福利厚生は: 交通費：全額支給
■チャレンジ支援制度
L種別は問わず新たな体験や取り組みにかかった費用を、半期に一度、上限20,000円補助します。
■グローバルトラベル
■リフレッシュドリンク
■アピアランス補助
L健康や体型を維持するジム費用や、身だしなみを整える衣装代を補助します。（ジム：8,000円／月。衣装：20,000円／入社時）
■ビジネスインプット
L思考力やスキル向上のための書籍／セミナーなどの費用を10,000円／月負担します。
■インセンティブ
■達成会
■引越し補助
■交通費全額支給
■社会保険・労働保険完備
■健康診断
休日休暇は: 年間休日 120 日
完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始

有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 6か月目から )

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