- どんな仕事か
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・パナソニックのメイン事業を牽引しています。●担当業務と役割
・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器
・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談
国内B2C（家電）分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進
CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革 及び 販売基幹システムの企画・設計を担う
→ (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化
? ? ? (2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮）
将来的にはマネージャー候補として組織を牽引頂きたい
●具体的な仕事内容
・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革
・販売物流基幹システムの再構築企画
・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計 及び IT要件定義
・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援
●募集背景
パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の１つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいる。
くらしアプライアンス社 IT革新センターではSCMオペレーションの変革を推進しており、そのために販売物流業務やERPパッケージに精通し、SCMオペレーションのあるべき姿を描き 業務プロセス設計・システム企画を先導する人材を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 ［経験］
システム企画・IT要件定義を推進した経験を有する
ERP等のITを活用した業務改革や現場改善活動を企画・推進した経験を有する
［知識］
製造業における販売・物流分野の知識
加えて、生産、調達、経理など関連業務の基礎知識を有するのが望ましい
［ツール］
ERPパッケージシステムの使用経験・IT知識 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)
- どこで働くか
- 滋賀県草津市
JR琵琶湖線 南草津駅からバス15分 - 勤務時間は
- 【勤務時間】9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約950万円～ （残業20時間含む）
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 - 待遇・福利厚生は
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保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
- 休日休暇は
- 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
- どんな選考プロセスか
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選考内容：面接：原則２回 ※場合によっては1回もあり、適性検査：有（Web）
筆記試験：なし、面接時の交通費：支給あり（事業部ごとの規定により支給）
掲載期間24/10/04～24/11/28
求人No.EET-116852
