どんな仕事か: ・経営層はIT業界からの外部人材多数、PX（パナソニックトランスフォーメーション）に取り組んでいます
・高水準の待遇・福利厚生、在宅・リモート・フレックスなど柔軟な働き方も相談可能！
【概要】
パナソニック社の各事業拠点にて複数の社内SE/企画ポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考を進めさせて頂きます。
「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」などなど、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。

【募集ポジション・勤務地の例】
【大阪】社内SE（インダストリー社）
【大阪・東京】社内SE（コネクト社）
【大阪・滋賀・東京】社内SE（パナソニック株式会社）
【大阪・和歌山・東京】社内SE（エナジー社）
【大阪・福岡】社内SE（ホールディングス社）
※第二新卒枠・女性活躍ポジションサーチもございます。

【業務一例】
・社内アプリケーションシステム（ERP)企画・設計・導入・運用
・クラウド開発
・SCMプロジェクト推進
・情報システムインフラ企画・設計・導入
・WAN、LANの企画・設計・導入
・企画・構築・運用体制の確立と推進
・ERPやMES、IoTといった製造領域のIT戦略の企画・実行
・製販連携や流通管理、PSI業務といったSCM領域のIT戦略の企画・実行
・SCM計画系のソリューションIT企画、導入
・DX推進
・AI、データ解析
・クラウド推進
・デジタルマーケティング基盤の企画・運用
・サイバーセキュリティ技術の研究開発
など
求められるスキルは: 必須【必須】
・ITに関する何らかの業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
どこで働くか: ※ご希望お聞かせください。
勤務時間は: 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分　　※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間7.75時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
　一般社員：約５５０万円～
　係長クラス：約７５０万円～
　管理職クラス：約９６０万円～
　　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
待遇・福利厚生は: 保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇は: 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給　25日（初年度22日　4月入社の場合）・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度　他
どんな選考プロセスか: 選考内容：面接：原則２回　※場合によっては1回もあり、適性検査：有（Web）
筆記試験：なし、面接時の交通費：支給あり（事業部ごとの規定により支給）

【大阪/滋賀/東京/福岡】社内SE（オープンポジション）

社内SE・システム管理