NEW 掲載期間24/10/04~24/11/28 求人No.EET-111336

【大阪/守口】SAP標準テンプレートの構築、グローバル展開の推進【PEC 情報システム革新センター】

社内SE・システム管理

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です
・グローバル社内アプリケーションシステム(ERP)業務プロセス標準化、開発手法標準化
・グローバル社内アプリケーションシステム(ERP)企画・設計・導入・運用
・グローバル情報システム戦略企画

●具体的な仕事内容
・ERP導入、展開時の業務プロセス標準化、開発手法の標準化推進のCOE担当
・電池事業での事業拡大に伴う新工場の立上でのERP導入担当
・ERPを中心とした基幹システムの長期戦力をグローバル目線で立案し実行
求められるスキルは
必須 【必須】
[専門技術・スキル]
 ・情報システム(ERP,NW,サーバー、PC、クラウド等)に関連した知識
 ・情報セキュリティに関する基礎知識
 ・ERPに関する基礎知識
 ・企画構想力
[経験]
 ・SCM/ERP導入プロジェクトPL/PM経験
 ・ERP導入企画業務経験
[知識]
 ・ERP基礎知識
 ・SCM基礎知識
 ・経営マネジメントに関する基礎知識
[語学]ビジネス会話できる(英語)
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
どこで働くか
大阪府守口市(本社)
京阪 守口市駅より徒歩15分/京阪 土居駅より徒歩10分
勤務時間は
8時30分から17時  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
リモートワーク可(出社頻度:業務内容に準ずる)
海外出張あり 業務内容に応じて発生(アジア、北米など)
給与はどのくらい貰えるか
■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
待遇・福利厚生は
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
休日休暇は
年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
どんな選考プロセスか
選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
会社概要
社名
パナソニックエナジー株式会社
事業内容・
会社の特長
新生パナソニックホールディングス(株)にとって、今後の注力事業である電池事業を集結したカンパニーです。リチウムイオン電池2部門:モビリティエナジー(車載)、エナジーソリューション(産業・民生)と、一次電池を担うエナジーデバイス(乾電池など)の3部門で構成されています。
強みは長年の実績で積み上げた業界からの信頼と、高い技術力が生み出す品質(これまで大きなトラブルを起こしていない企業はパナソニック位です)です。
国内トップ・世界3位の電池メーカーとして、今後急成長が見込まれる電池市場において、「人類として、やるしかない」をスローガンに、日本代表として戦うべく積極的に変化・挑戦を続けています。
設立
1935年(昭和10年)12月15日
資本金
258,740百万円
売上高
連結:7兆9822億円(2017年3月)
従業員数
【単体】約4,500名【連結】約20,000名(2022.3)
取扱い紹介会社
株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393
紹介事業許可年:2006年7月
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
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