- どんな仕事か
-
部品表（BOM）の新システム導入に向けた、部品表の記入ルール決めや、導入にあたっての問題抽出と解決策の検討などをご担当いただきます【業務内容】
下記の業務を担当していただきます。
(1)新システム（PLM・基幹システム）導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決（主に電気系）
→部品構成表作成方針決め～部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出～解決
(2)標準部品（カタログ品）の整備（属性情報、重複解消等）
→標準部品属性情報見直し、重複品目（同体異番）抽出・統合(3)技術標準関連業務 →技術標準委員会運営にまつわる業務（事務局運営）
【配属組織】
技術管理部 21名（うち派遣社員7名）
組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております
【組織のミッション】
・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援
・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用
・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化
【組織の魅力】
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。
・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境で - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・技術管理部門・設計部門（主に電気系）での業務経験がある方（製品分野、経験年数不問）
・コミュニケーション能力に優れ、新しい物事に対し好奇心旺盛な方
【尚可】
・電気設計に明るい方（制御盤、操作盤、分電盤、配線等）
・PLM、PDMを活用した業務経験がある方（ENOVIA等）
・社内業務プロセス改善活動業務経験がある方
・設計部門にて設計補助経験がある方、BOM作成経験のある方
・部品管理システム（ソリューション不問）の取り扱いが分かる方
・装置設計・製造業務経験がある方、装置製造会社にて業務経験がある方
・社内に新規ソリューション導入経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
JR根岸線「新杉田」駅より徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1500万程度
月給制：月額230000円～760000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、退職金制度、企業年金、財形制度、借上げ社宅（適用条件有）、目的型福祉制度、選択型福祉制度、共済会制度、保養所、健康診断、リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、教育研修制度等
- 休日休暇は
- 週休２日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇10日～20日、休日日数125日、夏期、年末年始、慶弔等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/10/07～24/10/31
求人No.OEDKH-nuflare-012
