募集情報

どんな仕事か: 広告主・広告代理店に対して自社商材のdocomoADNWを中心とした「ドコモ広告」の営業活動を行って頂きます。
営業として、広告主・広告代理店と二人三脚で改善・解決に向けたPDCAを回していきます。
社内外問わず、実績値を基にした論理的なコミュニケーションが求められます。

≪具体的な業務≫
・自社（NTTドコモ保有）広告商品・サービスにおける、広告代理店への提案営業（新規・既存）
・広告主/広告代理店との折衝の上、メディアプランを作成し提案
・運用型広告商品のパフォーマンス改善に向けた、レポート作成、分析・提案

※将来的に関連会社へ常駐または出向となる可能性があります。
求められるスキルは: 必須・法人/個人問わず、営業や折衝経験をお持ちの方
・成長意欲の高い方
・インターネット広告に対して、強く興味関心をお持ちの方

歓迎・toBビジネスにおける営業経験
・インターネット/広告業界での営業経験
・資料作成経験　
　　∟企画書作成(PPT)、管理表・集計表作成(Excel)など
・デジタル広告の効果分析、レポート資料の作成経験

【求める人物像】
・チームメンバーと協力して、目標達成に向けて自走できる方
・自ら課題を発見し、主体的に取り組むことができる方
・メディアのマネタイズ、広告配信技術に興味がある方
・部署を跨いだコミュニケーションにも臆さない、フットワークの軽い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30-18:00
【フレックスタイム制】
１日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～22:00、コアタイム11:00～15:00）
休憩時間：12:30-13:30
給与はどのくらい貰えるか: （経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
待遇・福利厚生は: ＜各種保険＞
＜賞与＞年2回　（６月、１２月）※半期の業績・成果をもって評価します。
＜給与改定＞年2回（１２月：４月～９月、６月：１０月～３月の評価を反映）
＜通勤手当＞有 (1ヶ月上限15万円)
＜その他手当＞・育児支援手当（諸条件あり）・役職手当（一部役職に就かれた方）
＜退職金制度＞有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
＜定年退職制度＞有（６０歳）
＜その他福利厚生＞・NTT企業年金基金・NTTグループレクリエーションサービス・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）・各種クラブ活動・インフルエンザ予防接種補助・在宅勤務可・フレックスタイム制度有（一部対象外）
休日休暇は: 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)
【有給休暇】入社月に応じて入社日に2日～13日発効されます。

会社概要

社名: 株式会社D2C

事業内容・ 会社の特長: 世界初のモバイルマーケティング企業としてNTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資で誕生したD2C。
以来、市場を牽引し続けてきました。現在は、スマホをはじめとしたデジタルに関わる全ての領域において「Design your wireless life」をグループスローガンに、広告・マーケティング、WEBサービス、スマホアプリ、日本で得たノウハウの海外展開など様々な事業をおこなっています。

【デジタルマーケティング事業】
統合型マーケティングの考え方のもと、デジタルを活用したマーケティングサービスを全般的にご提供。企業の従来手法にデジタルを加え、マーケティングコミュニケーションを幅広くサポートいたします。

【ドコモ事業】
NTT ドコモの「d メニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売を実施。また、ユーザーにNTT ドコモのサービスをより快適にご利用いただくため、サイト開発、コンテンツ改善等のサポートにも取り組んでいます。

【海外事業】
世界初のモバイル広告・マーケティング専門会社として、2000年より日本で培ったノウハウを、経済発展が著しいアジアを中心とした国々で事業展開をしています。

設立: 2000年6月1日

資本金: 34億8000万円

従業員数: 830名

取扱い紹介会社

株式会社トライバルメディアハウス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315227
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社トライバルメディアハウス

〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内

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『電通』と『ＮＴＴドコモ』の戦略子会社【未経験可！メディアセールス】

営業（法人向け）