どんな仕事か: 主にIT・デジタルマーケティング・広告系のクライアント企業に対して、最適な採用ソリューションを提案・実行します。

企業の掲げているミッション・ビジョンや中長期的な経営計画、そこに対しての現状とギャップを把握し、採用に落とし込みます。
最適解をクライアントとともに模索する、課題解決型の営業となります。

【ポイント】
・組織立ち上げの経験が出来る
チーム自体が立ち上げフェーズにあるため、組織や事業を作り上げていく経験もできるこのポジション。自身の市場価値や成長を実感することができます。
事業部としては2019年9月に立ち上げ、現在約25名の組織です。
3年後の25年8月までに、3倍の規模までに拡大を予定しております。

・立ち上げ期だが豊富なクライアントと蓄積されたノウハウがある
元々イングリウッドは商品開発から販売までのBtoC事業と、このノウハウを活かした、同じく商品開発から販売までのBtoBコンサル事業を展開しております。
この実績から、誰もが知る大手企業から急成長ベンチャーまで、他社にはない独自クライアントや独自案件が多数存在しております。
また、各人材事業の責任者や役員経験者が在籍しており、育成体制も整っております。

・AI戦略事業本部に紐づいた組織
HR領域と担当する当事業部はAI戦略事業本部に紐づいております。
そのため、SaaSを利用したソリューション提案も可能です。
また、新たなサービスの開発やマーケティング領域へ知見の幅を広げることが可能です。

【課題解決方法】
・クライアント企業への人材の紹介（就職・転職希望者との面談および企業への提案を行います）
・RPO支援（クライアント企業の人事に入り込み採用活動を支援します）
・SaaSを活用した支援
・研修支援

【キャリアアップ】
人材紹介のリーダーや責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援や採用戦略設計のRPO支援を行う道、自社の採用に携わる道などなど、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが出来ます。
事業や組織が拡大することを見据えて、人事組織の再構築・HRBP・タレントマネジメントなど、それぞれの領域を率先していただける方を探しております。
求められるスキルは: 必須・法人営業として高い成果を残してきた方（業界は問いません）
→経験者のメンバーがしっかりと教育をいたします。

歓迎・リーダー/マネジメント経験
・WebやIT分野での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）
月平均残業時間：25時間
※週3日程度リモートワーク可能（ただし、入社1か月程度はOJTのため基本出社）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力による
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
・子女教育手当
・役職手当・職務手当
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金制度とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
休日休暇は: 年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％）
・介護休業

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営業（法人向け）