なぜ募集しているのか: 現在、Salesforce業界は1兆円規模の市場ですが5年後には5兆円規模の市場になると予測されており、まだまだ成長ポテンシャルが大きい市場です。

その中、日本国内で「定着化・活用」を専門に支援する、
カスタマーサクセス領域においては国内でトップクラスで、
前年比130％で業績アップする成長部門です。
また、2022年12月にセラクCCCとして独立し、成長過程にあります。

今後、成長し続けることが約束されているこのSalesforce業界を
カスタマーサクセス領域から牽引し事業拡大していくため、
「定着化・活用」にお困りのエンタープライズ企業を顧客した
コンサルティング営業ポジションを募集します！

＜お客様が抱える課題例＞
・Salesforceを導入したがデータ入力の箱となっており活用が出来ていない
・ユーザが利用してくれない
・データを蓄積したが活かし方が分からない

→上記のようなお客様に定着支援・活用サービスを提案します。
どんな仕事か: Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業を対象に、定着支援・活用サービスを提案します。
「現場が利用してくれない」「導入前後で変化がない」などの課題を解決します。
＜具体的には＞
▼アプローチする企業の選定
▼オンライン商談のアポイント獲得
▼アポイント獲得に向けた施策の企画・運用・改善

法人営業が未経験の方でも問題なし。先輩がしっかりレクチャーします◎
マニュアルやトークスクリプトなども準備しておりますので安心して営業デビューができます！
営業のスキルをもっと伸ばしたい！早いスピード感で成長したい！という方も大歓迎です。
また、慣れてきたら、今までのやり方に自分なりの工夫をしてみてください

＜入社後の流れと目標＞
・入社日～2か月
社内のトレーニング教材を活用し、事業や会社、顧客のことをしっかりとインプットする期間です。
また先輩と電話等のロールプレイングを行い、トレーニングを積んでいただきます。

・3か月目
アポイントメント獲得に向けた提案営業スタート！
まずは40件/月の獲得が目標です。
もちろん、先輩がフォローや定期的なフィードバックを行いますのでご安心ください。

＜商材：Salesforceについて＞
「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。
世界で15万社以上の企業で導入されています。
当社はSalesforceの販売や導入の営業ではなく、Salesforceの定着・活用支援を行っております。

＜キャリアについて＞
１年程度でチームリーダーを目指す事もできれば、
難易度の高いアポイント獲得後の提案～契約までチャレンジする機会も！
またこのポジションは、マーケティングと営業の知識が自然と身に付くので
マーケティングチームへのキャリアチャレンジしていく事が可能です。
業務を行う中で一緒にキャリアを作っていきましょう。

＜チーム構成＞
営業13名平均年齢は30歳です。（24歳～38歳）
前職は携帯販売業、ディーラー、WEB広告業界など様々で
新卒入社からリーダーに成長しておるメンバーもいます。
「ロジカル思考」「まずは行動派」「お客様の懐に入るのが抜群に上手」など
いろんなメンバーが活躍しています。
求められるスキルは: 必須・toC向けに販売/サービスなど顧客折衝のご経験がある方
・toC向けに営業活動を行ったご経験がある方

歓迎・目標数字を追ってきた方
・リーダー、教育経験
・Salesforceをユーザーとして使用していた方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
※雇用については「株式会社セラクCCC」へ在籍出向となります。
どんなポジション・役割か: Salesforceの定着・活用に特化したコンサルティング提案営業
どこで働くか: 【転勤なし】東京本社（新宿）
※週1～2日のリモートワーク実施中

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 700万円
月給28万円～50万円(固定残業代含む)
※上記には35時間分(60000円～100000円の見込み残業手当が含まれます。）
※35時間を超える場合は追加支給

【インセンティブ】
受注金額やアポイント取得数などに応じて毎月申請でき、6月・12月に支給します！
上長と決めた毎月の行動目標を達成した場合にも、申請が可能となります。

■昇給：年1回
（入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月）

■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（フットサル、VR体験など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
どんな選考プロセスか: STEP1：応募
STEP2：カジュアル面談（本選考をご希望の場合はスキップできます）
STEP3：面接（1～2回）・適性検査
STEP4：内定
※選考プロセスが変更となる場合がございます

★オンライン面接実施★
新型コロナウイルスの感染予防や、面接に行く時間を確保しづらい方ともお会いしたいという観点から、
Web面接を実施しています。接続方法などを含めてご案内しますので、安心してご応募ください！
※ご応募から内定までは【最短3日】を予定しています。
※面接時に社内見学も可能です。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。

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#入社時期は相談可能
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