- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【設立70年以上】富士通と加賀電子の資産を活かすエレクトロニクス商社【職務概要】
同社にて、製造技術エンジニアのプロジェクトリーダーとして次の業務をお任せします。
【職務詳細】
●設計から提供された製造仕様から委託製造工場での自動化、合理化を考
慮した製造システムを構築、作業指示書作成、システムの維持・運用管理等、プロジェクト管理・経験に応じてマネジメント。
【入社後半年】
現行の製造委託先へ出張し研修を経て業務を習熟いただきます。
●製造委託先の製造技術、工程管理等全体のマネジメント
●現場の課題を抽出し、改善、効率化。
●新規部品の製造立上げ、技術、工程設計と準備、試作及び量産ライン立上げ等、工場改善運動
【働き方】
現在、全社の出社率は40~60%以下(状況により変動します)を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかの経験
・小型電子機器の製造工場のリーダーまたはマネージャー経験(3年以上)
・製造委託先の技術・製造管理のリーダーまたはマネージャー経験(3年以上)
【尚可】
・小型高周波プリント基板の品質管理、実装製造技術、機構製造技術の知見
・ISO9001をベースとした生産技術(管理)経験
・英文技術ドキュメントの理解や、海外とのメールコミュニケーションスキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 群馬県高崎市上並榎町382-1 群成舎ANNEXビル5階
JR信越本線「北高崎」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~750万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、京浜地域手当、厚生年金基金、退職金制度、在宅勤務手当、その他各種手当
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日、有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(WEB)→適性検査(性格検査)→最終面接(対面)→内定
※最終面接の交通費は支給なし(居住地による)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-406148968