- なぜ募集しているのか
- 人員強化
- どんな仕事か
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★東証プライム上場/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
同社グループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。
【職務詳細】
■プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。
【魅力】
同社はグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、同社の経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。
【ミッション】
同社のGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることがミッションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理)
■製造業におけるシステム構築・導入経験
■SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等)
■マネジメント経験のある方
【尚可】
■いずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
■S/4 HANAの導入経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1
東武鉄道小泉線「西小泉」駅より徒歩19分
JR高崎線・秩父鉄道「熊谷」駅より社用バスで約40分 - 勤務時間は
- 9:00~17:30(ノンコアフレックス)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~1100万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇25日、夏季休暇、年末年始休暇、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/04~24/10/17
求人No.WPT-405186262