- なぜ募集しているのか
- 環境負荷物質規制等への対応のための増員
- どんな仕事か
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■部門の仕事内容
1. 事業管理
1）中計・年計の策定及びフォロー、損益実績分析及び報告
2）本部内一般管理費・設備投資の策定及びフォロー
3）ルノー・日産とのアライアンス会議運営と活動推進
4）新車種立ち上げ準備業務の進捗管理及びフォロー
5）本部会議の企画・運営＜本部連絡会, 部長会, GASM(*), タウンホールMTG＞
（ *GASM: Global Aftersales Meeting）
6）本部内法規関係業務の推進、体制構築および法部外(含む海外販社)との調整
2. 価格管理
1）補用部品の価格戦略策定
2）グローバル価格最適化活動の推進と採算改善支援
3）価格管理システム構築プロジェクトの推進
■担当業務
事業管理グループに関わる以下業務を担当いただきます。（上記 1）-6）に該当）
日本及び海外マーケットの法規制対応（環境負荷物質規制、認証・通関対応、一般法規対応）
・法規内容の確認と対応方針、スケジュールの作成
・上記対応方針・スケジュールに基づく実務部署進捗フォロー
・設計への設計変更依頼
・サプライヤ、海外販社とのコミュニケーション
※法規業務の経験は問いませんので、OJT・その他教育機会を設け対応します。
■やりがい
ビジネスのベースとなる基礎情報を整え、組織改革を推進できること
■成長できる点
・多くの関係者と協力して業務を行う経験を積めること。
・販売・物流部門のみならず、材料技術部や認証部、設計部門等開発関連部署、そして海外販社との協業経験が得られる。
・定型化されていない業務を新たに構築し、運用する仕組みづくりが経験できる
■職場環境・風土
当社グローバルアフターセールス事業を直接統括する部署であり、自ら考え行動できる人材にふさわしい職場環境です。
一方、粘り強く改革を推進する忍耐力も求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・大学または大学院卒業
・ビジネスレベルの英語力
・コミュニケーション、論理的思考、問題発見・問題解決などの基本的ビジネススキル
・開発・設計の技術的なバックグラウンド
・基本的なＰＣ操作スキル（Word、Excel：集計・数値管理など、PowerPoint）歓迎 ＜歓迎要件＞
・自動車業界での業務経験（必須でない）、もしくは業界問わずメーカー・商社等計数業務の経験があれば望ましい。
＜求める人物像＞
・自責で物事を考えることが出来る、周りに伝えることが出来る
・タイムラインやマイルストーン、オーナーシップを持って物事を推進出来る
・顧客/業界トレンドなど大きな視点、長期的な展望を持って物事を考えることが出来る
・チームメンバーと協力して物事を推進出来る
・変化に対して柔軟に対応できる思考及び姿勢
・前例のないことにも果敢に取り組めるチャレンジ精神募集年齢（年齢制限理由） 28歳から39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
※変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 - 勤務時間は
- 8：45～17：45 標準労働時間8時間
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 900万円程度
※経歴・スキルにより - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） - どんな選考プロセスか
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・書類審査
・webテスト
・面接：1次～2次
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掲載期間24/10/05～24/10/18
求人No.CAV-MTMMC24BP01619
