どんな仕事か: ＜業務内容＞
グローバルでトップシェアを誇る当社二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。

■具体的には
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理をグローバルに展開していただきます。
・短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
・完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
・三国間貿易実務および管理
・現地法人のサポート　など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。

■担当エリアについて
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。
1. 日・米・欧州地域
2. アジア・オセアニア地域
3. 中国地域
4. 中南米地域
5. アフリカ・中近東地域
※担当エリア（世界各国）において、当社の価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数カ月 - 数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

■やりがい・魅力
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下で、熱量次第で若手でもグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進している当社で担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングし当社の価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■求める経験・スキル
・海外営業経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度）

■上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します
・二輪免許
・海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
・英語以外の語学力をお持ちの方

■求める人物像　
・二輪海外営業に求められる資質の一つは「バイクが好き」であることです。
今までにバイクと接点を持ち「乗る喜び」を知っている方こそが楽しめる仕事だと思います。
・ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり強い責任感やタフネスさを持って取り組めるかが求められます。地道な仕事も数多くございますが、明るく主体的に取り組める気概を持った方の応募をお待ちしています。
※キャリアアップに伴い、社内外での渉外・調整の機会も多くあり、円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることを望みます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県朝霞市
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

【埼玉・朝霞市】海外営業（二輪/オープンポジション）／日系大手自動車メーカー

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