どんな仕事か: ＜業務内容＞
■業務概要
当社はサステナビリティERP事業を展開しており、事業拡大に向けて既存パートナーとの協業体制の更なる強化と新規パートナー開拓が事業のトップライン向上に直結しています。
そのため、パートナーアライアンス部では新たな仲間を募集しています。

■詳細
・パートナー（業務提携企業）の開拓、サクセス、イネーブリング
・パートナーとの共同施策の企画・実行（パートナーの営業戦略構築や営業同行など、導入数・売上増加に関連する戦略構築）
・パートナー企業の新規開拓とリレーション構築
・大型アライアンスの提携（顧客・パートナーを含む）
・営業手法の最適化、標準化、マニュアル整備
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・大企業など一定規模以上の法人営業経験（3年以上）
・パートナー領域での販売代理店とのビジネス戦略の企画と推進経験（3年以上）
・SaaSまたは他のITシステムに関連したパートナー開拓・アライアンス締結の経験
・数値目標達成の経験

■歓迎
・社内外の関係者と連携する高い調整力、コミュニケーション能力のある方
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・視野が広く、知見が深い方
・チームプレイができる方
・スタートアップ/ベンチャー企業での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
フレックスタイム制（標準労働時間 7時間30分/日）
・コアタイム
11:00~15:00
・フレキシブルタイム
始業　6:00~11:00
就業　15:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：600万円 - 1,000万円
・月給：42.8万円 - 71.4万円
・昇給：有
※業績により賞与あり（年2回）
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
　　-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )
　　-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与

【東京・品川区】アライアンスセールス／ITで脱炭素化を実現する企業

営業（法人向け）