掲載期間24/12/09~24/12/22 求人No.ZRXCF-N202310-foracar

RA・CA◇福利厚生充実/人材紹介・インフルエンサーマーケティング事業などを展開

営業(個人向け)

年収400万円~599万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
■業務概要:
【CA(キャリアアドバイザー】
・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく
【RA(リクルーティングアドバイザー)】
・25歳前後の第二新卒層の候補者を、若手の採用に苦戦されている企業様に提案を行う。新卒で正社員として業務を経験している人から、これまで一度も正社員で働いたことがない方まで候補者の層は様々です。

■具体的な業務:
【CA】
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・内定承諾時の候補者とのすり合わせ
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします!
【RA】
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。
対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも当社の魅力です。
・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。

■本ポジションからのキャリアパス
・CAリーダー→マネージャー→事業責任者
・RA→CA(※逆もあります)
・CA→マーケティングポジション
・RA→人事部
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・対人の顧客折衝業務
・法人営業経験
・個人営業経験
・コミュニケーションスキルのある方
・ヒアリングスキルのある方
・新しいことを学ぶスキルのある方

■歓迎条件:
・法人営業経験(ルート営業ではなく新規開拓)
・1年以上のマネジメント経験
・ウェディングプランナー経験者
・新規事業/新規部署の立ち上げ経験者
歓迎 ▼求める人物像
・年功序列や組織体制により、チャンスが少なく自身の想定キャリアが積めずに不満を抱いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・チーム一丸となって、大きな組織目標を達成したいという想いがある方
・業界トップを目指したいという想いに賛同し、実現に向けてがむしゃらに努力できる方
・組織づくりに参画したい、マネジメントを早期で経験したい方
雇用形態は
正社員
※試用期間あり(6か月:契約社員)
どこで働くか
東京都目黒区青葉台
勤務時間は
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
340万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,040円~360,609円
固定残業手当/月:62,960円~117,391円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
251,000円~478,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与査定:年2回(4月、10月)
■業績連動型賞与:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生は
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月
住宅手当:当社指定エリア内であれば、3万円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
受け入れ後OJT体制

<その他補足>
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■確定拠出型年金制度あり
■フィットネス手当(5千円/月)
■ウォーターサーバー
■バースデープレゼント
■オフィスグリコ
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)、慶弔休暇、育児休暇 その他
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
●人材紹介事業:えーかおキャリア事業部
えーかおキャリア事業部では20代の若手に特化をした就職/転職支援サービスを展開しております。昨今注目を浴びている第二新卒や意欲の高い若手に力を入れています。

●福祉業界特化RPO事業:medica事業部
介護施設の採用コンサルを行っています。『採用』という切り口から、健全な介護施設運営を支援するために、費用対効果の高い施策をエリアに沿った施策でご支援しています。

●事業開発コンサルティング事業:ツクル事業部
BizDev × PdM ×NoCodeのプロが集まる、事業開発コンサルティングサービスです。新規事業開発からDX、事業グロースまで一気通貫で事業開発を伴走します。

●メディア事業:NoCodeDB
ノーコード・ローコード情報を掲載する日本最大級のノーコード情報ポータルメディアです。

●物流業界特化RPO事業:リクロジ
物流業界の企業に対して、時代に合った新しい採用支援サービスを提供しています。
戦略立案から運用代行まで一気通貫でのご支援が可能です。
設立
2018年4月
資本金
5000万円
従業員数
170名
取扱い紹介会社
株式会社Interas
厚生労働大臣許可番号:16-ユ-300173
紹介事業許可年:2021年
登録場所
株式会社Interas
〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15
掲載中の求人
現在58件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職