なぜ募集しているのか: ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
”新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供している動画事業「ABEMA」を、マーケティングおよび広報とPRの力で事業牽引していくことをミッションに業務に取り組んでいるチームです。
ABEMAは、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げるため、既存のやり方にとらわれず、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

事業全体の戦略的情報発信およびPRの戦略立案（ビジネスパートナーやステークホルダー向け）
ABEMAの視聴者（潜在視聴者を含む）に向けた戦略的情報発信とPR戦略の立案
プレスリリースの企画・作成
メディアリレーションズ
各種お問い合わせ、取材対応
イベントの企画・実行
プロダクトのラベリングやプロモーション戦略の検討
実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験がある方※

WEBプロモーションまたはマーケティングの企画・実施経験（1年以上）
例：ネットサービス、事業会社、エンタメ業界でのマーケティングやサービスグロース経験
広報・PR、プロモーションの実務経験（1年以上）
例：PR会社、広告代理店、事業会社、レコードレーベルなどでの広報・PR、デジタルプロモーション経験
プロモーションやマーケティングに携わった経験（1年以上）
例：エンタメ事業やレコードレーベルにおけるデジタルマーケティングやプロモーション業務

あると望ましい経験/スキル
エンタメコンテンツに関する仕事に関わったことがある方
SNS運用経験（Twitter/Instagram/Youtube/TikTok）
プレスリリースの作成およびメディアプロモート経験

選考のポイント（求める人物像）
自ら提案し、積極的に行動できる方
他者への想像力を持ち、チームで協力して物事を進めることができる方
変化に柔軟に対応でき、順応が早い方
インターネットやエンタメ、スポーツ業界に興味があり、情熱を持って取り組める方
高い情報感度を持ち、新しいことを積極的に学ぶ姿勢がある方
目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【メディア事業部】広報PR／ABEMA

広報・IR