どんな仕事か: アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。

人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。
組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。

＜具体的な業務内容＞
・規程改定・協定書作成
　- グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
・運用フロー構築
　- 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
・労務相談
　- 各社からの労務相談対応（解決策の提案）

事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます！
社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！
求められるスキルは: 必須・社会保険労務士
・人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む）
・交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成
・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方

歓迎・人事系システムの導入経験
・給与計算＋保険手続き：2年以上
・労使協定・規程作成：3年

■歓迎資格
・衛生管理者
・給与計算検定1級
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
休憩60分
※フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし

【賞与】
年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外

【昇給】
給与改定：年1回

【通勤手当】
月3万円まで

【年収例】
550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月）
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
休日休暇は: 【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・一次面接・二次面接・最終面接が通常ですが、二次または最終面接の前に適性検査を挟ませていただいてます。

また給与ポジションに関しては二次面接のタイミングでExcel/勤怠テストを実施しております。

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