- なぜ募集しているのか
- レスターグループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。
- どんな仕事か
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成長戦略の実現に向けてレスターグループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。【業務内容】
・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援
・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・10名以上の組織マネジメント経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など
・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント
【歓迎】
・ビジネスレベルでの英語使用経験
・PMIの経験 - 雇用形態は
- 期間の定めなし（試用期間：3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都港区港南二丁目10番地9号
- 勤務時間は
- ・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月）
・勤務時間：9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00）
・休憩時間：60分間
・時間外労働：あり（月20～30時間想定） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 9,000,000 円 - 11,500,000円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・福利厚生倶楽部：全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
・持株会制度：レスターホールディングスの株について、20％の補助あり
・確定拠出型年金制度（DC)
・退職金制度
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） - 休日休暇は
- ・休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）
- どんな選考プロセスか
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【選考方法】
1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考の方法や回数には変更が生じる可能性がございます。
※必要に応じて適性検査を実施する場合がございます。
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掲載期間24/10/08～24/10/31
求人No.OEDKH-restar-007
