なぜ募集しているのか: MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。
ECブランド事業では、共創型M＆Aを通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。

当ポジションでは、Technologyを用いて、事業全体の生産性向上・可視化・均一化の推進のため、プロダクト開発・システム導入などをリードしていただきます。

積極的なECブランドのM&Aを進め規模が加速的に大きくなる事業体の中で、生産性を継続的・効果的に向上していくことがミッションです。
どんな仕事か: ■チーム体制
Technology部は3グループあり、推進グループ5名、Business Architectureグループ3名、エンジニアグループ5名(業務委託含む)で構成されています。
▍期待している役割
ECブランド事業の全オペレーションプロセスを理解し、そこから生産性向上に必要な施策を立案し、同じ部内のTechnical Directorやエンジニア、外部ベンダー等と協力して、業務プロセスの改善、モール主体のEC事業における業務基盤の構築、会計含めた一元管理化などを継続的にリードしていただきます。

▼具体的には
・D2Cビジネスにおける要求定義（課題抽出や、AsIsToBeの定義）
　※関連するステークホルダー（事業責任者,COO,SCMなど）へのヒアリング
・要件定義（必要なソリューションの策定）
・ロードマップやアクションプランの策定
・CRM/ロジスティクス/ECモールなどにおける基幹システムの設計/構築/運用
・プロジェクトマネジメント業務全般
・M&AによってジョインするブランドのTech領域のPMI

複数の各グループ会社にそれぞれブランドに有する事業モデルとなるため、複雑な業務プロセスを改善していくことが醍醐味のポジションです。また、事業が継続的に成長拡大しており、Technology部の役割も急激に拡大しているフェーズなので、今後役割がさらに広がっていく可能性もあります。

※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスokな環境で裁量と自由度を持って働けます（全国からの勤務可）
・自社で複数のD2Cブランド事業を運営しているため、横断的なプロダクト開発やシステム導入を通して、スキルアップが可能
・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人、オイシックス、サイバーエージェント、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境
求められるスキルは: 必須下記の経験を有する方
───────────
・業務プロセスの改善、仕組み化、可視化、生産性改善などを主体的にリードした経験
・要件定義を自身で進めた経験がある方

歓迎 ■歓迎スキル
下記のいずれかの経験を有する方は特に歓迎します！
───────────
・PMやPMO業務の経験
・EC企業、小売企業、物流企業などでの業務改善の経験
・コンサルファームで業務改善を要件定義からデリバリーまでした経験
・ECに関わるIT領域の全部または一部に関わった経験
　-kintone、NextEngine、ロジザートなどの基幹システム
　-楽天 Amazonなどのプラットフォーム

■求める人物像
・論理的思考に基いて課題を発見し、それを解決するための仮説を立て、施策に落とし込み実行できる方
・柔軟なコミュニケーション能力とリーダーシップで、開発チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル
・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方
・チームの力を信じ、大きな成果を生み出してみたい方
雇用形態は: 正社員※試用期間6ヶ月
どこで働くか: 〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線品川駅（高輪口）徒歩1分、京急線品川駅徒歩1分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲

リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～900万円
月給：58万円～75万円
※月40時間分／13.9万円～の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じてご相談可能
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・社内飲食費補助制度
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日（2023年度実績）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 最終面接
※カジュアル面談も実施しています
　#入社時期は相談可能

【Business Architecture】ECブランド事業の生産性をテクノロジーの力で向上！

ビジネスアナリスト・アーキテクト