なぜ募集しているのか: 賃貸住宅管理戸数増加に伴い、プロパティマネージャーの人員を増員募集しています。

当社の管理戸数は11万部屋。
現在、管理戸数の拡大が当社の最重要課題となっており、2030年までに業界トップ5入りを果たし、250,000戸の管理を目指しています。
賃貸住宅オーナーは様々な経営課題に直面しており、それらを解決する賃貸住宅経営のプロフェッショナルを募集致します。

物件の老朽化対策：築年数の経過した物件の価値を維持・向上させる革新的なソリューションの開発
オーナーの高齢化問題：次世代への円滑な資産継承をサポートする専門的なコンサルティングサービスの提供
経営方法の多角化：変化する市場ニーズに対応した新たな収益モデルの構築
どんな仕事か: オーナーに代わり賃貸物件の経営代行・管理業務を行います。
会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。
賃貸アパート・マンションのリーシング業務や賃貸管理業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促　等
求められるスキルは: 必須・賃貸管理のご経験(※3年以上が望ましい)

歓迎・不動産業界でのご経験

【資格手当支給あり】
・宅地建物取引士(月2万)
・賃貸不動産経営管理士(月1万)
・不動産コンサルティングマスター(月1万)
・賃金業取扱主任者(月1万)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00（標準時間）
※フレックスタイム制度あり
　フレキシブルタイム(7：00～21：00)
　コアタイム(11:00～16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 500万～
※ご経歴により判断させていただきます。
※年俸制
※基準年収の1/16を支給（20時間分の固定割増手当を含む）
※インセンティブ賞与あり
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当
・リターンマッチ制度

【保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
休日休暇は: 完全週休二日制（水曜・土日どちらか休暇※シフト制)
年間休日:125日
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査(SPI)→一次面接(対面)→適性検査(TAL)→最終面接→内定(人事面談あり)
※選考プロセスが変更になる可能性がございます。

【プロパティマネージャー×東証プライム上場×業界6位×提携企業1400社】賃貸物件の経営代行

プロパティマネジメント