どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。

【業務概要】

電通グループが手掛ける大手クライアント向けに主にデータ・AIを活用したプロダクト・サービス（WEBサイト、アプリ等）のシステム開発を推進する開発ディレクター/プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを募集しております。サービス構想をプロダクトに落とし込むために開発要件を整理し、開発ベンダーをディレクションしながらプロダクト・サービスを作り上げていくポジションです。

【具体的業務内容】

・新規プロダクト・サービス企画のフィジビリティ調査、開発視点での企画アップデート
・新規プロダクト・サービスの要件定義
・外部開発ベンダーのシステム設計・開発のディレクション
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント
・PoC計画、MVP規定
※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています。

【案件例】

・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション
・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション
・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨
※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります
求められるスキルは: 必須【必須要件】

営業、マーケティング領域における以下いずれか複数領域の経験
戦略策定、施策設計、データ設計、システム導入、組織人材/業務設計など

PM/PLとしてプロジェクトリードの経験
【必須要件】

・WEBサイト/アプリ開発の上流工程経験（研修期間含めて3年以上）
・WEBサイト/アプリの要件定義書、設計書、テスト計画書等の作成及びレビューができること
・認証システム、業務システム、外部API等と連携するWEBサイト/アプリの開発経験
・多様なバックグラウンドを持つメンバーをリスペクトし円滑なコミュニケーションができること
※開発規模や言語は問いません

【歓迎要件】

・データ・AIを活用したサービス・システムの開発経験
・toCサービスに関わる開発経験
・プロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験（規模不問）
・プロダクトマネジメントの経験

【活躍している人の特徴】

・新しいことへの挑戦が好きな方
・データ・AI領域に興味関心をが強い方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェッショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
※選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
勤務時間は: 【所定労働時間】7時間00分
【一般的な就業時間】9:30～17:30

※採用時の処遇により決定
【コアタイム】10:00～14:30　※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: ・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：830～1500万円
　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：510～1000万円

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：400～570万円
待遇・福利厚生は: 社保完備、確定拠出年金、電通グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか
■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【TF】プロダクト開発ディレクター

プロダクトマネージャー