- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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自社のエンジニアと一緒に、顧客の求めるSaaS分野のシステム開発案件や、ゲーム開発案件などの顧客ヒアリング・提案を行っていただきます。▼アプローチ
展示会・IT系企業の担当者が集まるイベントやメール・電話などで、お困りごとを抱える企業をリサーチ。IT系の人材が不足している業界や企業が多いため、アプローチしやすいことが特徴です。
▼商談
企業が解決したい課題や、エンジニアに対して希望する条件などをヒアリングします。
▼契約
企業の要望にピッタリなエンジニアをご紹介。面接後、双方の合意のもと契約へ。
▼アフターフォロー
企業・エンジニアの双方に、電話や訪問などで就業状況などを確認しましょう。フォローの頻度は月1回程度です。
※上記(記載している業務内容)を除く同社業務全般
【POINT】
★継続支給されるインセンティブ
企業との契約期間中は、ずっとインセンティブを支給。先輩たちは、月平均10万円~20万円のインセンティブを手にしています。
★会社と一緒にステップアップ
2019年設立の同社は、今後も事業・組織ともに拡大していく方針です。これからポジションが次々に生まれていくため、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦可能。また、代表が主軸となって動いているスポーツ系事業のサポート役などに携わることもできます。 - 求められるスキルは
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必須 ・何かしらの営業、販売経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※リモートワーク相談可能
基本は出社にはなりますが、何か事情がある場合はリモートワークを認めています。 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 799万円
※月給にプラスして、交通費など各種手当+インセンティブ+賞与2回(8月・2月)を支給します
※経験やスキルに応じて給与額を決定いたします
◆入社1年目/メンバー|年収320万円
◆入社3年目/リーダー|年収550万円
◆入社4年目/マネージャー|年収840円 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定(年4回)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業代(超過分)
■役職手当
■外部研修制度(外部セミナー受講など補助金支給あり)
■資格取得時の一時金制度
■結婚・出産祝金
■社内懇親会/各種勉強会(月数回)※任意参加
■副業OK
■社内禁煙
■社員紹介制度(50万円)
※自社採用の社員としてご紹介いただいた方が、採用に至った際にインセンティブをお支払いいたします。 - 休日休暇は
- ■土日祝休み(完全週休2日制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 ※プロジェクト先によります。
■アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日など)
■有給休暇 ※取得率90%以上
└有休の取得率も高く、有休を使って連休での旅行や長めの帰省を楽しむ社員も多いです!
■スポーツ観戦早上がり制度
∟スポーツ観戦に限り、月に1度17時に業務の早上がりができます。
例)野球観戦 サッカー観戦 プロレス観戦 etc.... - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接1回※Web面接
・オファー面談
・内定
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掲載期間24/10/08~24/10/21
求人No.CMP-CA129306-N