なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 飲食店を経営する外食企業向けにプロモーションの企画を提案します。受注した企画を実行し、PDCAを回しながらクライアントへ都度報告を行います。
売って終わりの営業ではなく、受注した企画を社内で運用しクライアントの売上に直接貢献していくことが求められます。
コンサルティング営業職のメンバーは1~2名のマーケティングアシスタントと共にチーム制で仕事を進めます。

入社直後はご経験にもよりますが、マーケティングアシスタントとしてスタートするケースが多いです。
マーケティングアシスタントとして、コンサルティング営業職のスタッフが企画をたてる際のデータ収集や、
企画書の作成をしたり、運用するサポートをしながら、外食業界とマーケティングについての知見をためていき、
一人で企画を考え提案できるタイミングでコンサルティング営業職へとキャリアアップする流れとなります。

【提案する内容】
●グルメ媒体の活用
┗『食べログ』『Retty』を最適なコストで効果的に利用する方法をご提案
自社集客の導線確立を長期的にサポート

●予約台帳『ebica 』
┗店舗での予約管理をシンプルに。
各グルメ媒体のネット予約在庫も増減管理

●総合アウトソーシングサービス
ページ編集代行、データ分析、クリエイティブ支援など。
全グルメ媒体の運用を総合的にサポート

●SNS企画運用
Instagramの公式アカウント企画、運用代行

【クライアントについて】
●国内外に数十~百を超える飲食店を展開するチェーン店や上場企業がメイン
●既存割合 9割がた既存クライアントへのご提案
●担当社数：約15~20社程度
営業職というと、どうしても労働集約型となりがちですが課題解決型の営業職として長期的なキャリアを築けます。
求められるスキルは: 必須営業経験1年以上(業界不問)
※マーケティングの知見はなくても大丈夫です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度
補足情報：残業手当、交通費(全額支給)、営業手当

【福利厚生メモ】
・服装自由・時短勤務制度あり・育児支援、託児所あり

【諸手当メモ】
・営業手当:入社後6ヶ月間。
7ヶ月目からは手当が外れますが、契約がとれ初めてインセンティブがつき始めるタイミングと被るので、月給は安定していきます。

【インセンティブについて】
契約がとれ始めて、インセンティブがつき始めると、営業手当と同額がそれ以上の額が見込まれます。インセンティブは契約に応じて安定的に支給され、契約が継続している間、積立式に支給がされます。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終選考
▼内定

【コンサルティング営業】飲食店向けWebマーケティング支援◆マーケのご知見不問

営業（法人向け）