なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: HRサービス企業全般と接点を持ち、そのソリューション情報を関西の企業を中心に届け、人事課題を解決する機会を創り出してもらいます。
HRサービス企業（採用支援・研修・教育・人事システム・人事コンサルティングなど、
人事関連サービスを提供している企業）全般と接点を持ち、そのソリューション情報を関西の企業を中心に届け、人事課題を解決する機会を創り出してもらいます。

具体的には、HRサービス企業の課題をヒアリングし、「日本の人事部」に掲載するコンテンツ企画や広告プランの提案営業を行い、プランの実装などを通して課題解決機会を設計します。
また、人事の一大イベント「HRカンファレンス」への協賛提案営業、ならびにコンテンツ設計支援、イベント当日の運営なども行います。

※関西エリアはまだまだ開拓しきれていない市場となります。
関西市場に適したソリューション開発も含めて、市場開拓を担っていただきます。

【この仕事のやりがい】
・俯瞰的な立場でHR業界全体を見ることが出来るため、幅広い知識やネットワークを構築することが可能です。
特に関西エリアのHRサービス企業ならびに人事とのネットワークを作り、HRのプラットフォームを構築していくことは大きなやりがいになります。
将来的には、関西エリアにおけるHRサービス企業ならびに人事をネットワークしていただくことを期待しています。

・これまでのご経験によっては、将来の営業所長候補としてお迎えしたいと考えています。

【HRビジョンの強み】
●『日本の人事部』のゆるぎないポジション「日本の人事部」は企業正会員34万人を超える日本最大のHRネットワーク。
企業正会員数：34万人 ※上場企業は95％以上登録済み月間訪問者数：160万人

●人事の一大イベント「HRカンファレンス」（年間総参加者数4万人以上）を企画・運営

●WEBの「日本の人事部」を基盤（プラットフォーム）として、HRカンファレンス、HRアワード、人事白書、HRコンソーシアム、HRアカデミー、HRスクールなど、点や線ではなく、HRを面でとらえるサービスラインナップ。多角的な仕事ができる。

●東証プライム上場企業の社員、株式会社クイックの社員としての採用雇用元は親会社の(株)クイックとなり、
弊社へは出向という形でご入社いただきます。
※給与や福利厚生、人事制度に変更はございません

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人営業の経験3年以上
・HRサービスの経験（研修・教育、採用支援などに関する経験のある方）

歓迎【歓迎要件】
・人事に関する知識

【求める人物像】
・人事、HR業界への興味関心がある方
・考え続ける思考力のある方
・「人と組織の新しい可能性を創る」という考え方に共感できる方
・業界知識や動向・トレンドなどを学び続けることが好きな方
・自らが企画立案し、実行していくことに面白みを持てる方
・非喫煙者

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 〒530-0018
大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 27階
勤務時間は: 勤務時間 9時00分～ 18時00分　　フレックスタイム制：標準労働時間8時間 / 日コアタイム：10:00～15:00
実働時間 8時間00分
残業時間 30時間～ 40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～ 700万円

月給30万円程度～(グレード手当、地域手当を含む)
※経験・能力・年齢等考慮し、相談に応じます。
※事業場外みなし労働制の適用により、時間外労働42時間分をグレード手当(6万6904円）として支給させていただいております。
待遇・福利厚生は: 昇給：有
賞与：年2回
扶養家族手当
研修所(世界文化遺産富山県平村・兵庫県播磨自然高原)財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
社員持株制度
保養所社会保険完備
交通費支給（月10万円迄）
休日休暇は: 週休2日制(土・日・祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護の各休暇有

★年間休日124日★
ゴールデンウィーク・夏期・年末年始にそれぞれ大型連続休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考
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最終選考

【法人営業】企業正会員34万人超え「日本の人事部」運営企業/関西を拠点に人事課題解決/年収450万～

営業（法人向け）