なぜ募集しているのか: デジタルマーケティングにかかるソリューション提供を中心に、様々な領域に事業を展開する総合デジタルビジネス企業です。

成長拡大中の組織の中で、未経験で挑戦できる稀有な機会です。比較的経験年数が浅い方で、事業経営や経営企画・管理に軸足を据えたいとお考えの方に、是非ご検討をいただきたいポジションです。
どんな仕事か: フレックスタイム制度や副業認可鮮度のほか、妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能な制度も整っており、ワークライフバランスがとりやすい企業です。
【ミッション】
企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行

【部門概要】
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。
・小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。

【職務内容】
・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行
求められるスキルは: 必須・「経営」への強い興味関心がある方
・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上）
・スプレッドシートを一通り操作できる方
・論理的思考力がある方

歓迎・事業またはチーム数字のモデリング作成経験
・簿記3級程度の会計知識

求める人物像
・人柄が明るく、チームプレイヤーで、協調性がある人
・様々なタイプの人とのコミュニケーションが得意であり、必要に応じてしっかりとリーダーシップを発揮できる人
・改善マインドを持ち、業務レベルを上げられる人
・向上心が強く、勉強熱心な人
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営推進室（FP&A）経営管理　※未経験可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円
待遇・福利厚生は: ◆社会保険
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・育児休業
・リフレッシュ休暇

◆未経験で挑戦できる！【経営推進室（FP&A）経営管理／東証スタンダード上場・デジタルビジネス企業】

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