- なぜ募集しているのか
- 同社の最大の資産である『人』の人事採用をお任せします。当社には多種多様な職種がありますが、その中でも映像、エンターテイメント部門における新卒AD候補を採用する人事採用チームへの配属となる増員募集です。
- どんな仕事か
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クリエイティブ部門の新卒採用業務全般◆新卒採用全般業務
毎年、映像部門にてテレビ制作、技術、CMにおける現場スタッフを制作専門職として
新卒で80名ほど採用をしており、その業務全般をお任せします。
【具体的】
・インターンシップ企画、運用
・説明会・面接の実施、運用
・内定者グリップ面談
・内定者向けイベント実施
・内定者研修、フォロー
・リクナビ、その他専用画面操作 等
◆担当業界
おもにテレビ、CMなどの映像を希望する就職活動中の学生をご担当いただきます。
※職務の変更範囲：会社の定める職種
【同社について】
「クリエイターの生涯価値の向上」を理念とし、以下3つを事業の柱としています。
・クリエイターの就職（人材派遣、人材紹介）をサポートする「エージェンシー事業」
・企業の求めるクリエイティブの企画・制作を請け負う「プロデュース事業」
・クリエイター知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント事業」
多岐にわたる事業展開をしている当社ですが、今回はその中で「エージェンシー事業」に属する人材紹介サービスの部門での募集です。
【配属部門の特徴】
映像業界を担当するグループで、営業部門は大きく分けて人材派遣・人材紹介・映像制作部門の3つに分かれています。
人材派遣は、主にテレビ局に番組ADやディレクターを派遣しております。
一般派遣・専門職社員の方が約700名現場に出向をしております。
今回はこの営業部門がテレビ局に出向するADの新卒採用チームでの募集となります。
映像グループ自体は約80名のメンバーが在籍しておりますが、新卒採用チームは
20～30代の女性3名となります。今後採用人数を増やしていく予定もあり、新たなメンバーを募集いたします。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒、もしくは中途の採用業務経験のある方
・クリエイターとしての実務経験があり「人を支援する」仕事へのキャリアチェンジをしたい方
※第二新卒（社会人経験3年程度）の場合は、上記の経験がなくとも採用に関わる業務など近しい経験をお持ちであればご応募ください。募集年齢（年齢制限理由） 25－39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 または 契約社員 ※正社員登用制度あり
試用期間：あり（6ヶ月）正社員のみ。試用期間中の給与、待遇等に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度あり/コアタイム：11:00～16:00
※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業
休憩時間：60分
時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 600万円
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇：10日～20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.CAV-MN4445N2
