- なぜ募集しているのか
- 人員増員
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場企業の中核子会社/年休124日/財務体制◎【職務概要】
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている同社で、人材派遣の営業業務全般に従事していただきます。
プレイングマネージャーとしての管理職を期待します。
【職務詳細】
メーカーやIT業界を中心とした上場企業及び優良中堅企業様に対する新規開拓をメインにお任せいたします。期待として、エンジニアのスキルや希望に合う要件の開拓、エンジニアの紹介、フォロー等。
取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せいたします。事業拡大中の同社にて、会社と共に成長していただける魅力があります。やる気次第で、将来的に経営に携わっていただく可能性もあります。お客様は世界でも先端技術を持つ大企業ですので、まだ世に出ていない技術に触れ、同社独自の技術力を提供することで日本の技術発展にも貢献できます。
【マネジメント人数】
2-3名
【リモートワーク】
原則出社となりますが、在宅勤務については状況に応じ、相談可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下、両方の条件を満たす方
・メーカー、アウトソーシング、SES、IT系の営業経験 ※10年以上
・マネジメント経験 ※3年以上歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18 新大阪第27松屋ビル14階(1406号室)
Osaka Metro御堂筋線「東三国」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(計約2ヶ月~3ヶ月分※業績及び査定による)
昇給:年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育休取得実績 有(育休後復帰率100%)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日、祝)、年間有給休暇、年間休日124日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考、1次面接(採用担当・部門責任者)、最終面接(役員・代表)、内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/08~24/10/21
求人No.WPT-406132433