- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う次世代リーダー候補の採用
- どんな仕事か
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事業拡大に伴い、同社の管理部において、人事制度の企画・運用・浸透および採用業務をお任せいたします。また、将来の管理職候補として、リーダーシップを発揮いただくことも重要なミッションとなります。・人事制度の企画立案・法改正の対応・勤怠給与システムやHRテックの導入など
・評価制度の企画立案・人事考課の見直し・職能等級制の企画立案
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・採用(新卒・経験者)の企画・運営および社内調整・新卒および中堅層の教育研修の運用
・各事業部長との連携および経営層へのレポート・社内の環境整備・福利厚生見直しなど - 求められるスキルは
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必須 ・人事業務(特に新卒・中途採用、人事制度に関する業務)の経験
歓迎 ・人事制度の見直し(評価・報酬制度、福利厚生を含む、人事関連制度の策定・実行・運用) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事(採用・人事制度構築)
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
月間の残業時間は概ね20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度有
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)※年間休日125日
掲載期間24/10/09~24/10/22
求人No.ACDE-743356