- なぜ募集しているのか
- 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。
長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、 「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために同社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 - どんな仕事か
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主に関東エリア（東京、埼玉、栃木、茨城、神奈川）を対象とした、下記人事総務に関連する業務をこれまでのご経験に合わせて企画から運用まで幅広くご担当いただきます。
・一般職（事務職・技能職など）、障がい者の採用、教育
・労働組合との折衝
・事業部人材の育成支援
・人事労務全般（評価や昇格制度の運用、労務対応等）
・福利厚生対応
【入社後のキャリア】
▽半年～１年間
担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、及び実務、企画経験、事業部との人間関係構築
▽２年目～
事務職を含む小チームの組織運営、事業部に寄与する施策の企画と実行
▽３年目～
実行策の振り返りと更なる課題対策に向けた企画立案、後輩の育成指導
※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。また、将来的に三重県や海外駐在を含むローテーションの可能性もございます。 - 求められるスキルは
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必須
事業会社における人事関連業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大宮事務所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地6 大宮センタービル10階
勤務地最寄駅：ＪＲ東北新幹線線／大宮駅
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
相談可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムあり10:30～15:15
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
8:30～17:15の時間帯で働かれる方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～750万円。
月給制／基本給248000円～380000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月、12月）※約5.2か月想定
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（企業年金及び401k・前払い選択制）、定期健康診断、スポ ーツ施設、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 、結婚/出産祝金、見舞金、持株会、財形住宅貯蓄制度、 独身寮(月7,500円/30歳迄)、企業主導型保育所、育児短時間勤務(小学校卒業迄)
家族手当 子1人2.6万 円/月、2人3.6万円/月、3人4.1万円/月、4人以上4.5万円/月
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ENPCC-483956
