なぜ募集しているのか: 同社は中期経営計画(2024年度～2026年度)の重点施策として「IT人材確保」を掲げています。
特に経営課題に直接インパクトのある採用活動は、事業や組織の拡大が必要なため、人員募集します。
どんな仕事か: エンジニア(新卒・中途)の採用業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む）
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル(人材紹介会社、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等）
　活用までの母集団形成施策全般
・海外人材採用の企画立案、採用活動、その他支援
・その他採用関連業務全般(例：内定式、入社式など)
・なお、当面は採用業務全般をご担当いただきますが、将来的には人事関連業務(障がい者雇用・制度設計・異動評価・健康経営・給与厚生・人材育成)など、キャリアステップいただけるようジョブローテーションを行う予定です。

【この仕事の魅力・やりがい】
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます。
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます
求められるスキルは: 必須採用経験がある方(目安3年担当)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都立川市曙町２－４１－１９　損保ジャパン日本興亜立川ビル
アクセス：立川駅北口から約5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週3～5日
7～9割程度のテレワークを予定しています
勤務時間は: 09:00～17:00（実働時間7時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～40時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収618万円～820万円。
月給制／基本給286680円～380385円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回（7月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など）、各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス　他

役職手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート可】人事部門（採用担当）◆SOMPOグループ

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