- なぜ募集しているのか
- 市場における競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があり、会社と社員が最大限成長できる人事戦略/制度構築に共に取り組んでいただける方を探し、この度募集を行います。
- どんな仕事か
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同社の人事企画/制度設計担当として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用
・リーダーシップ開発の設計/運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用
・評価制度に関する設計/運用
・報酬分析、報酬制度の企画設計/改定
・人件費管理
・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
【キャリアパス】
人材、事業の多様化が進んでいる大手企業グループでの人事業務経験を積むことができ、グループ会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として多角的な視野/視点を育むことができる環境です。
同社の行動指針の一つである「常に改善、常に前進」を体現すべく、既存の運用を遂行することに加え、時代に合わせた様々な視点から制度設計/企画を推進していく経験ができます。
経営層を含む会社の上層メンバーと関わる場面も多く、経営視点を持った人事を目指すことが可能です。
まずはメンバーとしてのスタートを想定していますが、いずれはチームやグループをリードしていく、もしくは別の業務へのチャレンジに向けた支援が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 人事企画/制度設計領域の実務経験をお持ちの方
└入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。
※歓迎要件
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営企画系業務の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
※当面の転勤は想定しておりません。
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日 - 勤務時間は
- 9:00～17:20（実働7時間20分）
時間外労働の有無:あり/月平均20～40時間
※楽天グループ朝会開催日の就業時間：8:00～16:20
楽天ペイメント朝会開催日の就業時間：8:20～16:40 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～800万円。
月給制 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）
■各種手当 住宅関連
■手当備考 ストックオプション（別途支給）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ENPCC-482399
