- なぜ募集しているのか
- 同社では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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◎主に、採用施策の検討・採用面接を行っていただきます。
【具体的な業務】
◆採用施策の検討・運用
◆エージェントコントロール
◆採用面接
◆入行書類の案内
◆採用稟議等の資料作成
【キャリアパス】
人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職などのキャリアが経験できます。
【社風】
人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。
人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。 - 求められるスキルは
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必須
・人事業務全般のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
沿線名：JR京葉線「千葉みなと」駅
最寄駅から徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日 - 勤務時間は
- 09:00～17:40（実働時間7時間40分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
＜時短勤務＞
相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円。
月給制／基本給270000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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家族手当
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ENPCC-482148
