- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員募集です。
- どんな仕事か
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【ミッション】
同社のミッションは「世の中に必要とされるグローバルリーダーを輩出する」ことです。企業のグローバル化における課題を解決するため、アセスメントやコンサルテーションを通して、クライアントのグローバルリーダーに必要なスキルを定義し、ゴールに向けたトレーニングプログラムを自社商材に限らず組み合わせ、本質的な課題の解決できることが同社の強みです。
本ポジションは、クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーです。クライアントの要望に応えるのではなく、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。例えば「次期経営幹部候補の育成」「グローバル事業戦略とアラインした人材/組織開発」「従業員のグローバルマインドセット構築」といった課題に対して、深掘りを行い、本質的な解決に繋がるソリューションを自社商材の枠組みに囚われずに設計し提案を行います。
*導入事例： https://www.progos.co.jp/case
【具体的な業務内容】
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
【働きがい】
人事戦略、人材育成はどの企業においても最重要課題の一つです。常にその課題に向き合っているクライアントに対し、同社はパートナーとして期待を超え続けることが求められます。クライアントの期待を超えるための、同社の価値の源泉は、1人1人のメンバーの提案力と、組織として難しい課題にチャレンジするチーム力にあります。さらにクライアントに提供できる価値を高めるため、2023年4月からBCG出身の取締役がセールスの部門長として直接舵を取ります。本ポジションでは、その取締役直下の部署にて既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただくことで、どこにでも通用するコンサルティング力を身に付けていただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれかのご経験をお持ちの方
・クライアントの課題解決のための要件定義、提案書作成の経験が3年以上ある方
・人事部門で育成業務経験を2年以上有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
アクセス：JR 原宿駅 表参道口より徒歩9分／東京メトロ 明治神宮前駅 7番出口より徒歩3分／東京メトロ 渋谷駅 13番出口より徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額416667円～／基本給416667円～）
※残業代全額支給
成果インセンティブ（年一回）あり
■賞与：あり年2回
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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レアジョブ英会話レッスン無料、ベネフィットステーション、ドリンク、駐輪場完備、副業可、社内飲食費補助制度、自己啓発手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/07～24/11/20
求人No.ENAA-484370
