- どんな仕事か
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■可児工場の従業員に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行業務を担当いただきます。
<具体的には>
1.組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連
・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。
・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行(例:職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など)。
2.人事業務
・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。
3.総務業務
・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。
●キャリアステップイメージ
当面は可児工場の人事・総務担当として勤務いただきたいと考えています。
将来的にはキャリアプランやライフプランを確認しながら、全国的な人事・総務要員としてローテーションしていくことも検討されます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事、総務業務に3年以上従事された方、または営業企画、事業企画、プロジェクト進捗管理に関する業務のいずれかに3年以上従事された方(人事・総務業務の経験がなくても素養があれば問題ありません)
・上記の経験を通して、担当業務のPDCAサイクルを回すことに自信のある方
・これまでに多くの人と接する業務を経験し、相手(顧客/取引先/従業員)の声に耳を傾け、自分(自身/組織)の意見を伝える能力に自信のある方
【歓迎要件】
・多岐に亘る業務を同時並行的且つ計画的に進めた経験がある方、及び資料作成に自信がある方。
・労働関連法規の基礎知識がある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度:家賃の半額補助(支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応)
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等 - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕(半日休暇制度あり)、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
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掲載期間24/10/09~24/10/22
求人No.QIK-365199