なぜ募集しているのか: 当社は、「想いをカタチ」に企業理念に掲げ、病気や障害のある方向けの在宅型老人ホームを展開しています。

事業を展開する中で、人と人を繋ぐことを大切に、ご入居様とスタッフとの間でも信頼関係が築けることを目指し、環境の手配だけでなく、教育施設も当グループで運営するなど、人財の教育にもこだわっています。
入居者様はもちろん、介護を必要としている全ての方に自宅のような人の温もりや繋がりを感じられる場所として求められる企業である為に、介護に関連する事業を多岐に渡って展開しております。

募集背景については、上場を目指すにあたってのポジション強化に向けた増員として一緒に活躍いただける方を探しております。

■仕事の魅力
・上場を目指す企業における会社基盤の整備に関わることができます
・変革期であり、経理の立場から多くの変革を自発的に提案していただくことができます
どんな仕事か: 訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する同社にてグループ全体の労務管理、採用などの人事業務を幅広くご対応いただきます。
【業務詳細】
・労務管理、給与計算
　36協定などの労使協定の整備などをはじめ、整備の必要可否、精査、必要であれば整備
　給与計算の円滑な業務フローが構築できているのか精査し必要があれば改善
・規程関係は、労働基準法をはじめとした諸法規それに沿って整備。規定されているだけではなく、どう運用されているかもチェックがかかるため、抜け漏れないか確認しながら詳細まで対応していく
・人事制度設計、人材育成・研修、DX化推進など人事施策の立案・実行
（人材の定着や育成、評価、待遇に関する仕組みなどを整える）
・新卒・中途採用　など
将来は上場を視野に入れており上場に向けた仕組みづくりを中心となって実施いただきます。

【業務内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲内
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
人事職として採用、労務管理のご経験が2年以上ある方

■応募資格
【学歴】大学卒以上
雇用形態は: 正社員(期間の定め無)

■試用期間有：3ヶ月　
※期間中、待遇の変更なし
どこで働くか: 愛知県名古屋市中村区東宿町1－54
最寄り駅：地下鉄東山線「中村公園」駅より徒歩約17分

■車通勤可能：従業員無料駐車場あり
■就業場所（変更の範囲）：転勤なし
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
休憩60分
平均残業時間：20時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 650万円
月給：36万円～47万円　　

昇給:有無　年１回　（4月）
賞与:有無　年２回　（7月/12月　2023年実績4カ月）
残業手当:有　超過分全額支給

＜給与補足＞
※前職給与を考慮し応相談
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。
　固定ではなく勤務実績に応じての支給。

■モデル年収
入社10年目/30歳代/600万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当あり
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・制服貸与
休日休暇は: 年間休日112日／完全週休二日制（土日）
※祝日はカレンダーあり
　その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回程度）

【人事】約12年で急成長の介護福祉事業／名古屋市

人事（採用・教育など）