なぜ募集しているのか: 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。

人材の流動化が高くなりつつある日本において保険業界の人材確保は年々難しく、斜陽産業ともいうイメージが先行する中、適切な人材マッチングが求められている環境にあります。
そこで、保険業界に関するノウハウを兼ね備えている当社だからこそ提供のできるサービスとして、「保険業界特化型のHR事業」を立ち上げることにいたしました。
HR事業の立ち上げメンバーとして、転職エージェント事業の立ち上げから営業活動までご担当いただける方を募集することになりました。
どんな仕事か: 親会社であるhokanの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対するコンサルティング業務を総合的に担当いただきます。
採用全体に関わるコンサルティング業務はもちろん、採用ニーズの発生した顧客に対して、適切な要件定義や人選を行い、紹介・決定に繋げていただきます。
また、両面型キャリアコンサルタントとして、求職者様へのサポートも行って頂き、双方にとってのマッチングを実現することを求めております。
＜具体的な業務内容＞
・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案～実行
・顧客から受託された採用コンサルティング業務
・新規企業開拓（hokanの既存顧客へのアプローチがメインとなります。）
・保険会社様や保険代理店様との顧客折衝（新規提案・求人獲得など）
・求職者様の集客におけるスカウト活動及びコミュニティビジネスの展開
・求職者様との面談及びキャリアコンサルティング/コーチング業務
※入社後はHR事業を行うグループ会社（株式会社CIEN）へ出向していただきます。
※不定期に出張が発生する可能性がございます。
※将来的に職業紹介事業責任者になっていただく可能性がございます。

【今後のキャリアについて】
まずは、両面型キャリアコンサルタントとして顧客に伴走したコンサルティング業務や求職者様とのキャリア面談をメインに行っていただきます。
紹介した求職者様がご入社された後も、強固なネットワークを築き、独自のコミュニティを創造していただくことで、他社にはない独自のエージェント業務に取り組んでいただくことを考えております。
求められるスキルは: 必須法人営業のご経験がある方（3年以上）

歓迎【歓迎要件】
・人材業界でのエージェント（RA/CA/両面）としてのご経験
・人材業界でのコンサルティング経験
・保険業界に関する知見
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・採用コンサルタントとしてのご経験
・カスタマーサクセス（深耕営業）のご経験

【求める人物像】
・責任感があり、顧客や求職者様と真摯に向き合うことができる方
・主体性があり、積極的に社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方
・組織の課題に入り込み、根本的な解決に向けた動きをできる方
・保険業界の構造改革に向けて人材領域の側面から携わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500～699万円
月給：41.6万～58.3万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません。
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・書籍購入補助あり
・PC貸与（Mac / Windows 選択可）
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
休日休暇は: ＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）
どんな選考プロセスか: 面接2回～4回
※状況によって変動する可能性がございます。

【業種未経験歓迎】人材コンサルタント/両面型キャリアコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター