なぜ募集しているのか: 【募集背景】
メガバンクグループにてより深耕営業をして、既存/新規領域を伸長させるため、増員を実施。

【部署の紹介】
某メガバンク様グループに金融ソリューションを提供している事業部での営業職です。
お客さまと培った40年以上の関係を武器に更なるビジネス拡大の為、この度営業職を募集いたします。
少数精鋭の部隊となりますが、ここ数年、弊社内においてもトップの実績を上げている組織であり、達成感を感じられます。

メガバンク様を中心とした、更なるビジネス拡大に向け、営業職として、一緒にご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【当社の求める人材像】
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
どんな仕事か: 金融システムのソリューション営業
●仕事内容
さまざまな取引先金融機関さまをはじめとしたお客さまに対し、担当営業として当社金融システム製品のソリューション営業を担っていただきます。

(1)主にメガバンク様向けに金融ソリューションの新規提案や既存案件に対する追加提案
　数十億円の大規模案件から数百万円単位の小規模案件まで幅広い案件があるため、営業のスケールも様々なものを経験できます。
(2)当社の強み、ソリューションの強み（金融決済系）を活かした新規ビジネスの企画、立案、立ち上げ
(3)システム提案に際し、営業戦略の立案段階から参画、開発フェーズにおいてはプロジェクトの側面支援を実施
(4)親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験（３年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆神奈川県（川崎オフィス：〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14）
　社内開発部や管理本部（人事・財務・広報など）、他事業本部がある自社オフィスです。

・入社1年目は基本出社となります。
・慣れてきたタイミングで、リモートワーク50％程度となる予定です。
勤務時間は: ・標準的な勤務時間は9:00～17:30（休憩1時間）の7.5時間
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～20:00、コアタイムあり10：00～15：00、1日の最低勤務時間3時間/分断勤務可）あり
※1ヶ月の所定労働時間=7.5時間×当該月の営業日数
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 699万円（経験・能力によって決定します）
月給：312,500円～
残業代別途全額支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

◆テレワーク制度（在宅勤務制度）
会社から許可されたPCを使って、自宅で業務を実施するテレワークを推進しています。育児・介護との両立はもちろん、ワークライフバランスの向上、環境負荷の軽減などを目指すとともに、将来の就労ニーズの多様化を踏まえた社員の働き方改革を目的とした取り組みの一つです。

◆保養宿泊費補助
社員とその家族の宿泊費・交通費を一定範囲で補助するもので、積極的に心身のリフレッシュ、家族サービスを図ることを推進します。

◆診療室
看護師が常駐し、社員の健康相談に応じます。また、産業医が週1回来社し、診療や専門的な健康相談を行います。

その他たくさんあります！（文字制限で書けなくて悔しいくらいです）。

#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中
休日休暇は: ・年間休日125日（2023年度実績）
・完全週休二日制（土日祝日）
・ゴールデンウィーク（5/1,2を含む）、夏季特別休暇、年末年始休暇（6連休）
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇（学校行事への参加、リカレント学習、ボランティア活動などに利用可能）
・病気休暇
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
・生理休暇、妊娠休暇、産前産後休暇
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇
・裁判員休暇
どんな選考プロセスか: ■■■選考のご案内■■■

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【メガバンク向け】金融システムのソリューション営業

営業（法人向け）