なぜ募集しているのか: 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年連続で増収増益しており、2021年6月23日には東証グロース市場への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴の他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。

2024年に、当社は事業モデルを大幅にアップデートし、お客様の経営課題を解決するための「ユニット推進事業部」を新たに設立しました。この事業部は、当社が提供する30以上のサービスを活用し、最適なソリューションを提供することを目指しています。現在、事業部は元々当社に所属していたメンバーで構成されていますが、2クォーター連続で目標を達成し、さらなる成長を見据えてメンバーの増員を図ることとなりました。
どんな仕事か: ●事業部理念
全ての企業の非連続成長に貢献し続ける

●ビジョン
全ての採用と代替するソリューションで経営に改革を起こす

●ミッション
・事業部予算達成
・他部署からトス商談対応
・上場企業へのアプローチ
＜具体的な仕事内容＞
『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」をはじめとした、当社が提供する30以上のサービスのコンサルティング営業を実施頂きます。

【業務の流れ】
(1)アポイントの受領
マーケティング事業部からのトスや他部署からのトス、経営者イベント、WEBコンテンツなど様々なチャネルから商談機会をいただきます。

(2)オンラインセールス（ヒアリング）
主な商談相手は代表取締役社長をはじめとする経営層です。
自社開発のWeb会議システム『meet in』を用いて、
オンライン上にて営業活動を実行いたします。

(3)プレゼンテーション（提案）
ご契約までは、約2～3回の打ち合わせの機会があります。
企業様により課題は異なる為、お客様にとってベストな提案をします。

(4)契約～初回ヒアリング
初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月以内です。
ご契約後は、専属のコンサルタントが支援を行いますが、
ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。

【育成環境】
(1)国内最大級の営業支援会社の営業メソッド受講
(2)コンサルティング成功事例共有会議
(3)購買心理研修
(4)カラーアセスメント（顧客の性格診断研修）
➡研修内容が充実しているため、未経験でも活躍できます！

【当社の魅力】
(1)全ての会社のビジネスモデルが分かるようになる
(2)経営者との人脈形成
(3)成果に応じた青天井の評価制度
(4)社会貢献性
➡経営改善および人口減少という国家の課題に対するソリューション

【ユニット推進事業部の魅力】
(1)お客様・自社への貢献性を実感しながら仕事が出来る
(2)事業部長が子会社の代表でもある為、意思決定や成長スピードが早い
(3)様々な新しいことにチャレンジが出来る環境がある
(4)全部署と横断的に関わることが出来る

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

歓迎【歓迎要件】
・様々な業界の企業との折衝経験
・対企業に対する新規営業経験
・経営層との折衝経験
・社会に貢献していきたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きで、お節介な方

【求める人物像】
・できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方
・お客様のために行動が出来る方
・将来のビジョンや夢を明確に持っている方
・社会、周囲のために行動できる方

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

【キャリアステップ（一例）】
・入社2年目でチーフに昇格（平均年収500万円）
・入社3年目でリーダーの昇格（平均年収700万円）
・入社5年目でマネージャーへ昇格（平均年収1000万円）

【入社後について】
当社では半期に一度給与改定を行っており、明確な評価制度のもと、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。当社評価制度は、顧客への価値貢献を自身の給与にダイレクトに反映させる仕組みであり、自身の獲得した受注金額が自己貢献度（寄与度）に応じて分配され、獲得できます。
雇用形態は: 正社員　※原則オフィスワーク
(試用期間３ヵ月）
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 東京都23区
【東京本社】東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro　5・10F
勤務時間は: ■9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～749万円
月給：26万円～50万円＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間（66,402円～）を含みます（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定します

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当

【職場環境】
＼快適なワークスペース／
目黒に移転したNEWオフィスで働ける！（東京本社）
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり）
■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備）
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 【エントリー】
↓　　　　3～5営業日
【書類選考】
↓　　　　3～5営業日
【面接（2～3回）／適性検査】
↓　　　　2週間程度
【内定】

※備考※
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・選考フローは変更になる場合がございます。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【経営戦略パートナー】新規事業部/ソリューション営業/東証グロース上場

営業（法人向け）