どんな仕事か: 再生可能エネルギー事業（太陽光・風力発電設備）の設計・施工
■開発部に所属し、発電事業者から請け負う建設プロジェクト全般の業務
「開発→設計→工事監理（一部）」に従事していただきます。

【具体的には】
■太陽光・風力・バイオマス発電所
■発電所建設の立地確認、導入までの工程作成、
　計画・設計のマネジメント、許認可申請、見積等

土木・電気双方の分野があります。
最初は得意な業務からスタートし、将来的には全領域をゼネラルにご対応いただきます。

【その他】
■国内初となる「再エネ・クロス発電」の特許を保有しており、今後も需要拡大の可能性があります。
■母体の電気事業における実績から特命工事の受注が多く、利益を確保しやすい体質であるからこそ、
　平均年間給与は807万円（平均年齢41歳）と高水準であることも魅力の一つです。
求められるスキルは: 必須・関連業務（施工管理業務）に従事した経験のある方、
　又は電気工事士として従事経験のある方
・出張業務に対して抵抗のない方
・普通自動車第一種運転免許

☆資格なしOK！資格取得支援制度がありますので、入社後に資格取得が可能です。
◎元気がある方・意欲がある方大歓迎！あなたの熱意を応援します！

歓迎【下記資格保有者歓迎！】
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・第一種電気工事士

募集年齢（年齢制限理由） 30歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区西神田1丁目4番5号
勤務時間は: ■勤務時間：8:45～17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：500万円～1100万円
※経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
・残業手当：有

【モデル年収】
30歳／約640万円 35歳／約740万円 40歳／約900万円 50歳／約980万円（賞与・諸手当含む）
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

＜手当・制度＞
■通勤手当
■家族手当：配偶者1万8千円　子ども6千円／1人
■退職金制度

＜ライフプランサポート＞
■産前・産後休暇
■出生時育児休業
■育児休業
■育児特別休暇
■看護休暇
■介護休業

＜社宅関連＞
■社員寮
■借り上げ社宅

＜教育制度・資格取得支援制度＞
■段階に応じた内容の研修(入社7年目まで)
■新入社員研修・職種別研修・資格取得奨励制度
■自己啓発支援
■所定資格取得報奨金
■資格関連費用負担制度
■資格対策社内研修制度

＜その他＞
■奨学金返済支援制度
■社員持株制度
■大手福利厚生サービス(Benefit one)
■共済会制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金(企業型DC)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■修学支援制度
■レジャー・スポーツ施設
■保養所
■社内副業制度
■各種表彰制度
■サークル(野球など)、レクリエーション(青年会など)
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【休暇制度】
■有給休暇（半日取得可）
■夏季休日
■年末年始
■リフレッシュ休暇…年次有給休暇とは別に年に3日取得可能
■永年勤続休暇…勤続満25年の社員が旅行券と金一封とともに3日間の特別休暇を取得可能
■結婚休暇…結婚届出後、6か月以内に3日取得可能
■忌服休暇…親族が亡くなった際に一定期間取得可能
■創立記念日…会社創立を記念し毎年5月1日を休日に設定
■有給取得奨励日…祝日と休日の間の平日を有休取得奨励日に設定することで休暇を取得しやすい環境を整備
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

☆若手歓迎！☆再生可能エネルギー事業◎無資格OK！資格取得支援あり

施工管理（設備）