- なぜ募集しているのか
- リバースネットは、2017年8月創業のスタートアップ企業です。
ミッションは「テクノロジーの力で、リサイクル産業を活性化する」こと。
環境保護やリサイクルにかかる無駄を一つでも多く削減し、リサイクル技術を前進させることで、「人と地球が幸せに共生し続けられる社会」の実現を目指します。
まずは、あえて開発投資が不要で、単体でキャッシュフローを創出できるドライバー職の人材紹介サービスから参入。
今後はリサイクル産業特化型のSaaSやメディア事業の開発を仕込んでおり、一気にプロダクトを展開し、エリアも日本全国に拡張させていく方針です。
この拡大フェーズにおいて、事業開発・推進に取り組む仲間が、各職種でまだまだ不足しています。
現在18人のメンバーで仕事をしていますが、本年度中に40人に増員予定です！
こんなキーワードにピンときた方はぜひお会いしましょう。
・地球規模での社会貢献
・産業を革新する
・再現性高く事業を構築する - どんな仕事か
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新規事業（SaaS、メディア）の構築、または、既存事業の拡張を手掛けて頂きます。具体的には・・・
１）まずは既存事業の拡大をお任せします。
- 営業戦略の立案や策定、個社別攻略戦略立案
- セールス手法の一般化、成果最大化のための施策立案とその運用
- 廃棄物処理・リサイクル業界、運送業界等の事業者とドライバー求職者のマッチング
２）これらに取り組む中で業界インサイトを得ながら、各職種のコアメンバーには多角的な新規事業の展開・開発に取り組んで頂きます。
【当社の特徴】
・未開拓マーケットに挑戦
SDGs等、昨今世界中で重要度が増す環境保護・資源循環のテーマに、今までになかったアプローチで取り組みます。未開拓の巨大マーケットで、大きな構想を形にしていく面白さがあります。やりこみ要素が満載のマーケットです！
・豊富なチャレンジ環境
拡大フェーズのため、マネージャーや事業責任者にスピード感をもって就ける機会があります。代表との距離が近く、各職種で戦略設計から携われる環境です。
・汎用的な事業運営スキルの獲得
当社では、複数の事業を創出していく集団であるため、事業運営について再現性の高い手法を常に一般化することを重視しています。また、代表の前職でもあるシンガポール拠点のベンチャーキャピタル提唱の理想的な事業家育成骨子が業務の随所に反映されており、スキルとして獲得できる環境です。
【共に働くメンバー】
・多彩なバックグラウンド
前職は、ゴールドマンサックス、リクルート、サイバーエージェント、DeNA、エン・ジャパン、ユナイテッドアローズ、大手エステサロンなど。多様なバックグラウンドをもったメンバーが、強みを発揮し、切磋琢磨しています。
・チームでマーケット開発に挑む
若くで経営人材を目指す志高いメンバーが、チーム一丸となって大きなミッション実現を目指しています。領域の複雑性から未だ見えない事業機会が膨大に存在するため、一つ一つビジネスを形にしながら全メンバーで顧客のニーズを吸い上げ、次のビジネスを構築していきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・「人と地球が幸せに共生し続けられる社会の実現」というミッションへ共感できる方
・組織及び自身の成長に、強くコミットできる方
歓迎 ・法人営業経験が1年以上あり、体系的に営業スキルを習得されている方
・より早く事業構築全体に関わりたい方
・もっとスピード感のある環境で働きたい方
・ベンチャー企業で働くことに興味がある方
・ゼロから共に会社を構築してくことに興味を持たれる方
・早くマネージャーや経営ポジションに就きたいという意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング3階
東京メトロ「東銀座駅」徒歩4分
東京メトロ「銀座駅」徒歩5分
東京メトロ「銀座一丁目駅」徒歩6分
各線「有楽町駅」徒歩10分
※2019年5月に移転したばかりのオフィスです！ - 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・ストックオプション制度
・社内懇親会制度
・定期合宿（去年はキャンプ場へ行きました）
・書籍購入制度
・カフェテリア制度
・サポーター制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（5～7日）
・夏季休暇（3～5日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
昨年度実績：年間休日123日 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
掲載期間20/04/17～20/04/30
求人No.RN-30-11
