掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.TKN-20241008kanri-2

【コーポレート部メンバー(経理・総務・法務・労務・人事)】未経験者歓迎!!

経理

Talknote株式会社
年収400万円~499万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』をコンセプトに、
社内コミュニケーションを活性化させ、あらゆる情報を資産化し、​理念浸透や文化醸成を促進する社内コミュニケーションツールTalknoteを提供しています。
サービスリリースから10年で利用企業1000社以上、解約率0.5%未満を維持しています。

常に変化し続ける組織でコーポレート部、管理部メンバーとして会社を支えてくれる方を募集しています。一緒に事業と組織を作っていただける方をお迎えすることで、さらに事業を拡大させたいと考えています。
どんな仕事か
解約率0.5%未満/利用企業1000社以上『共通の価値観が浸透したいい会社をつくる』社内コミュニケーションツールTalknote株式会社のバックオフィス全般(総務・経理・法務・労務・人事)
下記業務より一部ずつお任せすることになるかと思います。
将来的に管理部全体をお任せすることを想定しており、
下記内容以外にも、さまざまな内容に挑戦できる環境となっております。

経理
・記帳業務
・消込業務
・請求書発行
・入金確認
・その他
総務
・備品管理
・福利厚生の整備
・各種管理
法務
・契約書チェック
・契約書作成
・反社チェック
・その他
労務
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・その他労務手続き
人事
・採用
・入退職管理
・その他

#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 MUST
・几帳面な方
・柔軟な対応力をお持ちの方
・物事に対する解決能力をお持ちの方
・目標に対して、地道に努力ができる方
・経験したことのないことにも学習意欲を発揮できる方
・マルチタスクに抵抗がない方
・レスポンスの速い方

資格や経験は問いません!
当社はスキルや経験よりもスタンスを重視しています。

未経験の方でもお気軽にご応募ください!
歓迎 WANT
・IT系SaaS企業に従事していた方
・経理、法務、労務、いずれかの経験がある方
・officeが得意な方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
コーポレート部メンバー
どこで働くか
東京都千代田区九段南1-4-5 九段会館テラス1F

アクセス
東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅4番出口より徒歩1分
勤務時間は
フルフレックスタイム制 標準労働時間 1日:8時間
5:00~22:00の間で勤務想定
(基本的に10:00~19:00で勤務される方が多いですが、予定などあれば勤務時間の調整は可能です。)
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万円 ~ 499万円
月給制:33~41万
※みなし残業代(45時間)月額8万~10万円を含みます

・スキルや役職などに応じた手当
・固定残業時間を超えた場合は追加で割増計算
・22:00-05:00は深夜残業として割増計算

※経験・スキルよって変動する可能性があります。
待遇・福利厚生は
【勤務環境】
・フルフレックスタイム制(入社より数ヶ月は出社をしていただき、業務実績に応じて対応可能とする想定)
・フルリモート,在宅ワーク可(入社より数ヶ月は出社をしていただき、業務実績に応じて対応可能とする想定)

【福利厚生】
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・交通費支給(規定有)
・健康診断,歯科検診有り
・ランチ代補助制度(規定有)
・1日一杯カフェ無料(規定有)
・19:00以降お酒飲み放題
・月1回社員交流補助(2,000円)

【受動喫煙措置について】
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇は
《年間休日120日》 完全週休2日制(土日) 、祝日 、夏期休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 など
どんな選考プロセスか
カジュアル面談:採用担当者

書類選考

1次面接:CSマネージャー

2次面接:事業部長

3次面接:コーポレートマネージャー

4次面接:社長

内定

※3次面接、4次面接どちらかは対面での実施予定
※上記は場合によっては変更となる可能性もございます。
会社概要
Talknote株式会社
事業内容・
会社の特長
・「働きがいのある会社」ランキング2年連続選出
・「ホワイト企業アワード」理念共有部門賞
・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」業務変革サービス部門優秀賞

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分の仕事は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事ができれば、
会社はどんどん良くなると信じています。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになって、会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。


【Talknote style】
今まで大切にしてきた”Love&Happy”というMISSIONを改め、策定しました。

・上位1%クラスの努力をする。
・他責にせず、傲らず、コーチャブルでいる。
・レスポンス、アウトプット、ネガティブな情報共有は最速で。
・抵抗ある方に舵を切り、コンフォートゾーンの外に出る。
・言葉が現実をつくる。できない、難しいは控え、できる、かんたんを使う。
・お客様のため、会社のため、自分のため、その全てが重なり会う部分に全力を注ぐ。
・会社に関わるあらゆるWhy、価値を語れる状態でいる。
・落ちているボールを放置しない。思っていることはすぐ相手に伝える。
・組織の一員としてチームを勝利に導く。
・歴史に学び、車輪の再発明はせず、事実データに基づいて仕事をする。
・楽観的に構想し、最悪を想定して計画し、楽観的に実行する。
・ROI最大化を追求しながら、あらゆるものをインペカブルに。
設立
2010年4月1日
資本金
98,584,273円(2020年9月末時点)
売上高
非公開
従業員数
13
事業所
本社
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F
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