どんな仕事か: 新規サービス・新規事業企画（自転車走行ビッグデータ等活用）
【ポジション概要】
＜ミッション＞
事業開始直後の初期ユーザーの反応やビジネスパートナーの声に耳を傾けながら、事業を拡大・成長させていくために必要なサービス・機能、ビジネスモデル、市場の開拓を検討していただきます。小さなチームで社内スタートアップ的に事業推進をしているため、事業開発・サービス企画などの全ての領域にリーチングアウトして関わっていくことができます。

＜具体的な業務＞
i事業にて収集している自転車の移動データ及びその他の内蓄積ビッグデータを活用し、新たな価値を加えるサービスを企画していただきます。
●新規ユースケースアイデア（顧客価値）の探索
●ユースケースの優先度設定（事業、顧客双方の視点で整理）～事業・技術開発要件へ具体化
●開発・運用のパートナー選定～その後も主担当窓口として継続伴走
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
●サービス企画・マーケティング・事業戦略等のご経験

【歓迎経験・スキル】
●データの統計処理経験
●プロダクト・システムの初期企画・要件検討～ローンチまでをサポートした経験

【人物像】
●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっと便利に、もっと良くしていきたいという強い思いをもっている
●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる
●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける方
●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探すことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 8時間（時間帯は勤務地により異なる）　※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日（2020年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

新規サービス・新規事業企画（自転車走行ビッグデータ等活用）

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