なぜ募集しているのか: 出前館は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
今回、さらなるサービス拡大に向けて、全社横断的なプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ等を推進する新たな組織の立ち上げを予定しており、事業に近い目線で中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。

「出前館」の加盟店数は現在100,000店舗以上、年間配達数は国内トップクラスの1億8600万件を超え、デリバリーサービスのパイオニアとして国内最大級のフードデリバリーサービスに成長しています。昨今は食料品に留まらず、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。

また、LINEとの資本業務提携の締結、大規模増資によりZホールディングスも大株主となり、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整いました。
フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変化の時期となるため、成長のチャンスや稀な経験が積めるチャンスがあります。
どんな仕事か: さらなる事業拡大に向けて、全社横断的なプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ等を推進いただきます。
＜業務内容＞
・経営陣から各セクションの現場レイヤーまで幅広く接点を持ち、事業・サービスの課題解決を推進するハブとして、全社横断的なプロジェクトの組成・推進
・既存の枠組みを超えたサービス拡大のための新規ビジネスの企画立案・立上げ

＜ポジションの魅力＞
・フードデリバリー領域トップクラスの企業で事業成長のための大規模なプロジェクトを裁量を持って進めていただけます
・経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に経営レベルの課題や事業成長のボトルネックの解消など難易度の高いチャレンジができます
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当
・事業会社での経営・事業企画業務の経験またはコンサルティングファームにおける事業戦略立案・実行支援業務の経験（計5年以上）
・事業責任者や新規事業開発担当者など裁量と責任ある立場で、事業・サービスの幅広い課題解決に取り組んだ経験と実績をお持ちの方

歓迎・経営企画部門や社長室など経営層に近い環境で事業課題の解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・IT業界で新規事業立ち上げの経験がある方

＜求める人物像＞
・出前館のミッション・ビジョン・バリューや行動指針「How We Deliver」に共感し、体現できる方
・全体最適な視点を持ち、複雑性の高い課題に対しても的確なアクションができる方
・高い当事者意識を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（3か月）
どこで働くか: 新宿オフィス（東京都）

【アクセス】
JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分
※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
勤務時間は: フレックスタイム制度適用（コアタイム有）
└フレキシブルタイム 7：00～22：00
└コアタイム 11：00～15：00
標準労働時間：7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600～1299万円
月額500,000円～1,082,500円
※業務手当119,000円～257,600円を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

〇育児支援制度 ※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
休日休暇は: ◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
◎年末年始休暇（12/30-1/4）
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
◎産休、育休制度※取得実績多数
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接1～2回 → 最終面接
※リファレンスチェック実施あり

【執行役員直下】事業統括・事業開発/プロジェクト推進立ち上げメンバー募集

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