なぜ募集しているのか: 非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。
そのため、多様な文化や分野の方々とも連携して案件の発掘、事業体の組成から具現化までを自ら手掛けたい、マネジメントしたいと考えている方を募集しています。
どんな仕事か: （１）生活関連分野における新規事業の立ち上げ、運営に係る業務
（２）生活関連分野における新規事業を活用した事業拡大の企画及び立ち上げ、運営に係る業務
【部署のミッション】
同社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2021年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築するため、新たに経営ビジョンを掲げております。
『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住＋E」の領域において新規事業を推進しています。

その中で「住」分野においては、多様なステークホルダーと連携し、新規性や独自性のある強みを活かして、人々の暮らしに資するセーフティーネットとして「同社ならではのまちづくり」へとつなげる取り組みを推進しております。

【業務内容】
（１）生活関連分野における新規事業の立ち上げ、運営に係る業務
（２）生活関連分野における新規事業を活用した事業拡大の企画及び立ち上げ、運営に係る業務
（３）（１）について今後の事業領域の拡大に向けた新たな企画検討に係る業務

【具体的には】
幅広く人脈を築き上げていただき、さまざまな組手と協力しながら新規事業の構築をお任せします。
（１）新規事業の立ち上げ・運営（協業パートナーとの連携対応、新規事業の運営体制構築、営業支援等）
（２）新規事業の事業拡大に向けた施策推進（企画検討、ビジネスモデルの立案、実現方式の精査、協業パートナー開拓）
（３）新規事業の有用性拡大に資する新たな事業領域の創出検討（新規事業の利用可能な領域や新たな活用の検討）

【仕事の魅力】
・昨今の日本の高齢化や単身者の増加を受けて、人々の住まいに対する不安は高まりつつあります。一方で、住まいを提供する側のリスクも同様に増加しております。そうした両者の不安やリスクの解消に向けて、人々の暮らしに資するセーフティーネットを支援する新規事業の提供に携わることで、地域・社会の課題解決を通じた「同社ならではのまちづくり」の実現を実感することができます。
・新規事業の企画から運営まで一貫して携わることができるため、自身の考えや熱意を反映できる環境にあります。
求められるスキルは: 必須事業分野問わず、新規事業の企画、事業立ち上げ、事業運営の経験がある方
（具体的には以下の知見・ご経験がある方）
・事業収支・計画策定業務のご経験
・一般的な会計・経理業務のご経験
・企業への提案・営業アシスタント業務のご経験

歓迎・不動産業界での業務経験がある方
・物事を深堀して本質を見出すタイプの方
・前例や既存の商習慣にとらわれず、新規事業の創出・運営に熱意・信念を持っている方
・業務に対して簡単に妥協せず真摯に取り組む姿勢がある方
・新たな取り組みで得た経験・ノウハウを積極的に吸収したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 生活関連分野の事業構築
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）
待遇・福利厚生は: 【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　

【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 【休日】
年間122日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）　

【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

生活関連分野の事業構築◆フレックス／在宅勤務◎／福利厚生◎

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