なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、建設業界でのサービス拡大を目指し、既存プロダクト（サービス）の機能向上をめざし、PdMを募集することとなりました。

【業務内容】
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング/ニーズ分析
・市場に求められているプロダクトの構想、企画立案
・要件定義、開発プロセスの設計・統括
・既存プロダクトの改善策の提示
・上記全般における、リソースの管理など
（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・WEBの新規プロダクトや新機能のPdM経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒135-0061東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均20時間です。
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：43万円～56万円
・年収：600万円～900万円
(1) 基本給（(2)を除く額）：32万9千円～56万円
(2) 業務手当：10万1千円～0円
※ みなし40時間分の時間外勤務手当として支給。
※ 上記時間を超える割増賃金は追加で支給。
※ 管理職採用の場合は時間外勤務手当がないため業務手当はなく、年収728万2千500円を超える場合は必ず管理職採用となります。
※ 経験・スキルを考慮して相談に応じます。
待遇・福利厚生は: ・昇給：年1回
・賞与：夏、冬、期末
・休日勤務手当
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・社会保険完備
・こども手当
・災害見舞金
・資格取得補助
・社内懇親会補助
・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
・リモートワーク制度
休日休暇は: ・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率約80%の実績あり。）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。）
・年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
どんな選考プロセスか: 【応募】
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【書類選考】
※ 書類選考合格後にカジュアル面談（1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【Web適性検査（自宅受験）】
※ 適性検査と面接両方の結果により採用を判定するため適性検査の結果に関わらず面接を実施しますが、面接前日までに受験をお願いします。
・所要時間：1時間程度
・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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【一次面接】
・所要時間：1時間30分程度
・会場：本社
・担当者：配属先部門長
・持ち物：なし
・服装：私服OK
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【最終面接】
・所要時間：1時間程度
・会場：本社
・担当者：配属先部門長、人事部門長
・持ち物：なし
・服装：私服OK
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【内定】

※ 選考プロセス内容は変更になる場合があります。

【建設業界向けプロダクトのPdM：東京】フレックスタイム・年間休日122日・月平均残業14時間

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