なぜ募集しているのか: 「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んで来ました。今回は、自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、新戦力の増員で募集をさせて頂いております。
どんな仕事か: 戦略企画部内の「新規事業開発チーム」のコアメンバーとして、市場/サービス拡大に向けた新規事業開発をお任せ致します。市場調査～事業企画、提携先とのアライアンス（企業間提携）実施等を行っていただきます。
■業務内容
戦略企画部内にある「新規事業開発チーム」のコアメンバーとして、公営競技市場/オッズ・パークサービスの拡大に向けた新規事業開発をお任せ致します。市場調査～事業企画、提携先（WEBサービス会社、コンテンツホルダー、メディアサイトなど）とのアライアンス（企業間提携）実施等を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
• 市場調査～新規事業企画、コンテンツ開発
• 提携先（WEBサービス会社/コンテンツホルダー/メディアサイトなど）の調査～開拓～折衝
• 経営への提案、それに伴う資料作成（効果分析含む）
• サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント
• 社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整

■組織構成
戦略企画部　
部長1名　マネージャー2名　社員7名
※「戦略企画推進」「経営管理」「新規事業開発」「事務管理」チームに分かれており、本求人は新規事業開発チーム所属です。

新規事業開発チームは現状マネージャー1名の体制になっております。経営目線レベルでの新規事業開発を企画からサービスインまでリードしていただくことを期待するポジションとなるため、ご自身の推進力を存分に発揮できる環境を整えています。

■公営競技業界について
コロナ禍での生活様式の変化による追い風もあり「公営競技業界」のインターネット市場が大きく拡大いたしました。また、直近は複数の競合他社の参入もあり業界内の競争環境が大きく変化しております。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 • WEB/ITサービスに関わる新規事業開発経験
• プロジェクトリーダー/マネージャー経験
• 提案書/企画書作成経験（PowerPoint、Word、Excel）

歓迎 • アライアンス（企業間提携）推進経験
• 企業内起業経験
• スタートアップ支援経験
雇用形態は: 無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分　※休憩60分）
残業時間　平均35時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 900万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
　※月給制：38万円以上＋賞与＋時間外手当
　※固定残業制では無く、時間外手当は別途支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中
休日休暇は: 年間124日/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【1次面接】所属部署マネジャー→【最終面接】オッズ・パーク代表取締役社長・所属部署取締役・SBプレイヤーズ人事取締役
※面接は原則2回となり、最終面接のみ対面実施です

#オンライン面接実施中

＜IT×地域活性化＞※ソフトバンクG※オッズ・パークの新規事業開発（ビジネスディベロップメント）

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