なぜ募集しているのか: Questでは現在社長の南が複数の新規事業の立上げを行っていますが、よりこれら事業を加速させるため、社長直下で一緒にリードいただける方を急募しております。
具体的には、新たに文献調査と定性調査をプロダクト化した2事業のローンチを予定しており、直近は本事業の立上げやマネジメント業務をお願いしたいと考えています。
今後のフェーズとしては、既に引き合いが来ている案件を皮切りに、国内のポジションを確立していき、広く受け入れられるサービスにたいと思っています。
ひとつひとつの想いや願いに光をあてることで一緒に社会の変化を起こし、豊かな未来を目指していける方のご応募お待ちしています。
どんな仕事か: 従業員、クライアント様、消費者、それぞれの『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、現在コンサルティング、リサーチ、人材の3つの事業を展開している2018年創業の企業です。
Questの新規事業開発/推進に関し、マネージャーとして主に以下業務に関与。
・事業計画策定、OKR策定・管理、等の事業全般に関するマネジメント
・事業ドライバーとなるプライシングやコストに対する意思決定
・顧客向けのセールスピッチの作成・管理
・マーケティング・セールスのファネル管理
・チーム全体のマネジメント
求められるスキルは: 必須・プロジェクトマネジメントの経験
・セールスピッチ・投資家向けピッチ等、何らかのピッチを自ら作成した経験
・弊社のミッション・ビジョン・バリューへ共感いただけること
・コンサルティング現場での調査・分析経験

歓迎・チームマネジメントの経験
・事業計画を策定し、主体的に達成に向けてマネジメントしたことがある経験
・顧客との豊富な折衝経験
・新規事業立上げ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社長直下】新規事業開発/推進マネージャー
どこで働くか: 東京都港区南青山
※「青山一丁目駅」徒歩4分
勤務時間は: 標準労働時間：10:00～19:00
所定労働時間　8時間00 分（休憩60分）
※ フレックスタイム制あり
※ 時差勤務、時短勤務相談可
給与はどのくらい貰えるか: スキル・経験および、現状のベースに応じて決定致します
※年収780～1,176万円（月給65万円～）
※非管理職の場合は、固定残業代45時間／月166,544円～を含む。超過分は別途支給。
※給与に加えて株式の約15%を占める信託型SOを設定しており、早期入社・貢献に対するインセンティブを用意
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（上限3万円／月）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・借上社宅制度（賃貸のみ）
・Snack & Drink（コーヒーマシンあり、各種お菓子・ソフトドリンク支給）
・健康診断（毎年）
・予防接種の費用負担
・時短制度有り
・服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
その他（慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休）
有給休暇　入社直後15日
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．初回面接・面談 (30分)：応募者様にQuestを紹介・正しく知って頂く
３．二次面接 (30分)：キャリアフィットを30分で相互確認
４．ワークサンプリング (ご相談)：仕事をしていけそうか相互確認
５．最終面接：条件面でのすり合わせ

【社長直下】新規事業開発/推進マネージャー

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