なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: PMO_事業推進サポート
職務内容
事業活動に対して全社横断での支援・課題解決・価値創造を行っていただきます。
社内外の人材やサービスを活用し、様々な取り組みを推進するコンサルティングチームのようなイメージです。
経営サイドではなく、事業サイドの取り組みが中心です。

■業務事例
・新作開発における進捗管理、課題解決
・ゲームタイトルへの広告マネタイズの導入と運用支援
・法規制やプラットフォームガイドラインのサービス側への落とし込み
・サービスの海外展開にあたっての横断的支援
・グループ会社と連携した価値創出、人材交流
・新規事業の立案、立ち上げ推進

■この仕事の魅力
・役員直下ポジションのため、経営に直接影響する提案や企画ができる
・事業部門のマネジメントコストを軽減させることで、間接的に事業成長への貢献ができる
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・BtoCのITサービス（特にエンタメ領域）の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメントの知識と実務経験
・高いコミュニケーションスキル（連携、交渉、調整、説得）
・協業企業との契約締結や業務管理経験
・事業活動における幅広い課題解決能力
・社会人経験5年以上

【歓迎するスキル・経験】
・ゲーム開発における進行管理の経験
・何かしらの事業、サービスのPL責任者経験
・事業計画策定経験
・新規事業の立案、実現経験
・管理職経験

【求める人物像】
・客観的な目線を持ち論理的思考力のある方
・成長意欲が高く、変化を楽しめる方
・前向きに業務をこなせるポジティブ思考の方
・目標達成へのコミットメント力、主体性の高い方
・人の役に立つたつことに喜びを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）　※ 休憩時間1時間を含む
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ◆昇級年1回（12月）、賞与年2回（6月、12月）　特別昇給制度あり
◆交通費(上限4万円/月)、在宅勤務手当（条件あり）
◆各種保険、はたらくま＋（パパ＆ママ支援制度）、書籍資料代適時支給、部活動支援、マッサージルーム（マッサージ師常駐）確定拠出年金、従業員持株会、健康診断及びインフルエンザワクチン無料、はれのひエール（慶事祝金・慶事特別休暇)、コロクマFamily Day
◆特許取得報奨金制度
◆マイタイム（子供のいる社員が対象、時差出勤・短時間勤務・時差短時間勤務が可能）、育児や介護のための所定外労働の制限・免除、チイキッズ保育園と提携、ベビーシッター割引券を配布、オフィスmamaコンシェルジュ
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇、年末年始休暇、産前産後休業・育児休暇、こども看護休暇、介護休暇・休業

PMO_事業推進サポート

その他、経営・経営企画・事業企画系