- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。
メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。
具体的には、
■年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
■年次労務関連業務（社労士法人対応）
■人事労務関連業務の改善・課題解決
■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■給与計算1年以上
■給与システムを利用しての給与計算歓迎 【歓迎要件】
■従業員300名以上の給与計算
■人事・給与システム導入経験
■社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
■社会保険労務士
【求める人物像】
■創意工夫し、提案することが出来る方
■変化を恐れず、楽しめる方
■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
■にぎやかな職場で業務を行いたい方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 10:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 394万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援 など
掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.LINKI-9255
