どんな仕事か: ★ソフトウェア開発経験者歓迎★
主にC言語を使用し、車載製品を中心とした組み込みソフトウェア開発に携わって頂きます◎
【仕事内容】
主にC言語を使用し、車載製品を中心とした、組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。
大手メーカーの自動車に搭載されるECUを、開発の上流工程から手掛けることが可能です。
担当業務・工程については、志向性やキャリアプランを考慮して決定します。

＜主な仕事内容＞
サプライヤーなどのお客様より発注いただいた、“車載製品開発プロジェクト”に着任いただきます。
プロジェクトにはチームで配属。
協力して業務を進めていますのでご安心ください。
企画や要件定義、設計～評価・試験まで、幅広く携わることが可能です。

車載製品開発を初めてチャレンジという方でも、
学生時代にC言語の習得をしたり、独学のみで実務経験がないという方にぴったりな内容です。
入社後は技術や仕事の進め方などからしっかりと学びます。
OJTをしながら独り立ちまで伴走します。

＜具体的な業務＞
■クライアントとの仕様調整
■要件分析・システム設計開発
■試作、試験　など

＜ECU開発実績＞
■エンジン制御
■運転支援制御
■カメラ制御
■障害物検知
■パワーシート制御　など

＜ポイント＞
★大手メーカーの製品に携わることができます。
高い技術力を持つTDIプロダクトソリューションでは、
日本を代表する自動車メーカー・部品メーカーとの直接取引も多数。

有名製品に携わるだけでなく、こちらから技術面の提案を行なうこともあります。
プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの喜びはひとしおです。

★キャリアアップ・スキルアップがしやすい環境です。
直請け案件が9割以上という環境だからこそ、携われる案件も豊富です。

上流工程から請け負っているため、要件定義・企画構想から関わることも可能。
PM/PLとして活躍できる案件も多く、キャリアアップ・スキルアップにつながります。

★面談で希望が伝えられます。
月1回の面談で、案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。
エンジニアの成長をしっかりフォローしていますので、組み込み領域でキャリアアップしたい方には最適です。

★柔軟な働き方★
テレワーク推進中

＜数字で見るTDIグループ＞
■年間売上高…328億円
■エンドユーザー割合…80％
■離職率…6.4％
■平均勤続年数…17.9年
■一人当たりの教育研修費…9.5万円
■新卒入社女性比率…43％
■平均残業時間…16.1時間
■年次有給休暇取得日数平均…15.2日
求められるスキルは: 必須 ■ソフトウェア開発に興味がある方
■スムーズにコミュニケーションが取れる方
■最終学歴：高専卒～

歓迎 ■自ら考え、決断し、行動できる方歓迎！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中部オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号

お客様先内常駐あり（刈谷、三河豊田　チーム制となり派遣はほとんどありません）
勤務時間は: 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分休憩60分）
残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。
そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。
※残業時間は月平均15時間ほど
給与はどのくらい貰えるか: ■基本給23万円～＋住宅手当＋家族手当
※残業代別途全額支給

■想定年収：400万円～450万円

■賞与：年2回（6・12月）★直近実績6カ月分
■昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ＜諸手当＞
・家族、通勤、在宅勤務、住宅

＜各種制度＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・共済会
・社内表彰制度
・財形住宅融資制度
・クラブ活動（野球、サッカー、マラソン、テニス他）
・副業OK

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種技術研修・人材研修
・外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会）
・資格取得支援制度（奨励金制度）（自己成長助成金あり）

☆経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、奨励金を支給しています。
◎子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員もいます◎
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日122日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

【◆有給消化率73％の秘訣】
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI (必要に応じて)→最終面接

＜愛知＞☆第二新卒歓迎☆組み込みエンジニア(車載開発)

製品開発・研究