なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
キャッシュレス決済市場の拡大に伴い、顧客からのニーズも多様化しています。サービス導入・運用に伴う問い合わせも増加しているため、増員を計画しています。
どんな仕事か: 同社管理本部において、下記業務をお任せします。

(1)顧客向けサービス運用のプロジェクト推進
既存顧客から、決済サービスに関する要望があった際の社内調整から完了までの進捗管理をご担当いただきます。
■業務内容
・ステークホルダー各所（決済端末メーカー・顧客先担当者・社内開発部門など）へのヒアリング
・費用見積、スケジュール調整～顧客への提案
・スケジュール通りにプロジェクトが進むよう、進行管理、関係各所へのレポーティング
└要望一例：「決済端末の導入スケジュールを短縮してほしい」「紙の価格高騰に伴い、見積を見直したい」など

(2)社内業務改善
同社の業務効率化に向けたプロジェクトにも参画いただきます。
■業務内容
・社内ミーティング参加、議事録作成
・社内部署へのヒアリング
・ベンダーとの調整
└プロジェクト一例：サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化など

※業務の割合としては、(1)が7割、(2)が3割程度です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
■何らかのプロジェクトマネジメント経験
■社内の業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
アクセス：JR山手線／東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
勤務時間は: 09:00～17:15（実働時間7時間15分）
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間～30時間）
★毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（18:00以降の時間外労働は原則禁止／その他の曜日も21:00以降の時間外労働は原則禁止）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制／基本給235000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■会社携帯・PC貸与　■社内勉強会（例：社内他部の業務内容勉強会） ■産休育休制度
■定年再雇用制度　■退職金（会社規定に基づき支給）
■福利厚生倶楽部（毎年約4万円分のポイント付与）※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。
住宅手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート可】プロジェクト推進担当（社内の業務改善もお任せ）★年休125日／年収500万円～

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